產(chǎn)業(yè)發(fā)展，需要新興人才。在浙江中精軸承有限公司的生產(chǎn)車間，工人們正在生產(chǎn)線上有序作業(yè)。今年，企業(yè)投入1500萬元對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造，提高效率和產(chǎn)能。“硬件升級，軟件也要升級，目前技術(shù)類人才比較缺乏，尤其是數(shù)字化、自動化方面的人才。”公司生產(chǎn)部經(jīng)理華堯中說。如何破解人才緊缺難題？部門企業(yè)多管齊下招引人才。
“這項(xiàng)數(shù)據(jù)還能如何再精確一點(diǎn)？”在浙江中精軸承有限公司的研發(fā)辦公室，來自浙江理工大學(xué)控制工程系的兩名研究生正在梳理檢測數(shù)據(jù)。他們是在常山縣人社局協(xié)助下，企業(yè)引進(jìn)的人才。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期里，他們將對機(jī)器視覺檢測方面進(jìn)行相應(yīng)研究。“一方面能學(xué)以致用幫助企業(yè)解決難題，另一方面也能在實(shí)踐中提高經(jīng)驗(yàn)，這是一件雙贏的事情。”研究生李家樂說。
（來源：常山發(fā)布）
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