我們是一家傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)，
但我們提供的遠不止產(chǎn)品，
我們更重視技術和服務；
我們秉承嚴謹?shù)墓芾砝砟睿?/p>
不斷創(chuàng)新發(fā)展，
致力于成為客戶的技術服務專家；
如果您有擁有機械制造專業(yè)知識，
且愿意用您所長，
助力工業(yè)的發(fā)展和進步，
請加入我們！
我們也渴求行政、財務和銷售支持的人才，
且愿意同優(yōu)秀的您，
攜手共創(chuàng)美好未來！
行政人事助理 1名
綜合薪酬：4k-6k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責：
1.負責公司的招聘、錄用和配置工作；
2.負責協(xié)助培訓開發(fā)及人才梯隊建設工作；
3.負責公司員工的薪酬、福利與績效管理工作；
4.負責員工勞動關系管理；
5.負責組織公司制度建設及各項工作流程梳理；
6.負責公司的會務外聯(lián)管理工作；
7.負責公司的檔案資料管理工作；
8.負責公司企業(yè)文化的建設和宣導工作；
9.負責公司的后勤事務管理；
10.負責公司的新媒體運營管理；
11.負責完成公司其他臨時性工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)，經(jīng)驗不限。
2.能力要求：良好的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；工作效率高，良好的服務意識；耐心細致，有責任心。
3.知識要求：熟悉國家相關法律法規(guī)；熟悉人力資源管理和行政管理工作；熟練使用辦公office軟件及自動化設備，具備基本的計算機應用知識。
晉升通道：行政人員助理—主管—部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
銷售助理 2名
綜合薪酬：4k-6k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責：
1.協(xié)助銷售工程師完成產(chǎn)品報價工作；
2.根據(jù)銷售工程師所生成銷售訂單，協(xié)助其系統(tǒng)內(nèi)全程跟進：鎖定庫存現(xiàn)貨、生成采購訂單、簽訂采購合同、跟蹤到貨進度、申請付采購款、跟蹤進項發(fā)票、跟蹤物流信息、跟進實時到貨；
3.根據(jù)銷售訂單約定交貨期、實時到貨情況通知銷售工程師；
4.根據(jù)銷售工程師通知收貨方信息及財務審批結(jié)果，出具發(fā)貨通知給倉庫，跟蹤物流信息、確認交貨情況;
5.根據(jù)銷售訂單及交貨情況，督促銷售工程師制定發(fā)票申請單，交由財務進行開票，按照客戶要求安排郵寄；
6.督促銷售工程師定期與財務對賬；
7.負責與銷售工程師的業(yè)務工作溝通和協(xié)作。
任職要求：
1.學歷：大專及以上學歷；
2.工作經(jīng)驗：一年以上相關工作經(jīng)驗，有客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.技能要求：辦公軟件熟練操作,有較強的抗壓能力、溝通能力和服務意識，有責任心和執(zhí)行力，掌握銷售及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計常識；
4.知識要求：熟悉屬地法律知?，尤其是合同法。
晉升通道：銷售助理—主管—部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
銷售內(nèi)勤主管 1名
綜合薪酬：5k-8k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責：
1、獨立負責部門的主管工作，給部門人員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；
2、推動實施內(nèi)外部客戶服務規(guī)范和制度；
3、適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；
4、定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析；
5、全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷；
2、2年以上的客戶服務管理工作經(jīng)驗，相關領域從業(yè)者優(yōu)先；
3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力；
4、較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。
晉升通道：銷售助理—主管—部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
財務助理 1名
綜合薪酬：4k-6k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責：
1、協(xié)助部長完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務；
2、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。
任職要求：
1、財務，會計，經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、較好的會計基礎知識和一定的英語能力，有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財務軟件操作；
4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。
晉升通道：財務助理—財務/會計—財務主管—部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
銷售經(jīng)理 2名
綜合薪酬：7k-9k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務；
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、3年以上機械行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
4、具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
晉升通道：銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)——副總—董事長助理—總經(jīng)理
銷售工程師 3名
綜合薪酬：5k-8k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責：
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、管理客戶關系，完成銷售任務；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及設備信息，完成市場開發(fā)工作；
4、對客戶提供專業(yè)的技術服務（包括售前、售中、售后）；
5、收集潛在客戶資料；
6、完成客戶應收帳款跟進；
7、完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械相關專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗不限；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力。
晉升通道：銷售工程師—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)——副總—董事長助理—總經(jīng)理（也可橫向晉升至技術職系）
應用工程師 3名
綜合薪酬：5k-8k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責：
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責產(chǎn)品的售前、售中、售后的技術支持、方案編寫、產(chǎn)品演示等；
3、參與客戶的技術服務，提供現(xiàn)場指導等技術支持工作；
4、配合銷售做好產(chǎn)品市場推廣；
5、技術應用的推廣、培訓。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、機械相關專業(yè)，有2年以上相關工作經(jīng)驗；
3、待人誠實可信，具有親和力，語言表達能力和動手能力強；
4、能適應經(jīng)常出差及不定時的工作制。
晉升通道：應用工程師—技術部部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
電商運營（儲備干部） 2名
綜合薪酬：4k-7k
基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金+年終分紅
周末雙休、帶薪年假、帶薪培訓、員工旅游、各類節(jié)日福利等
崗位職責：
1、負責電商線上運營工作，如商品上下架、數(shù)據(jù)分析、活動策劃、推廣等；
2、負責線上渠道活動的策劃，按時推動活動上線并進行各項運營數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改善運營效果；
3、熟練掌握和應用電商渠道的運營推廣工具，不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率，達成業(yè)績目標。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷等專業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)充滿熱情；
2、兩年及以上電商相關工作經(jīng)驗，有淘寶、蘇寧、京東、小紅書等平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的文字功底，并具有較強的策劃、組織、執(zhí)行能力；
4、工作踏實認真、勤于思考，邏輯思維強，具有一定創(chuàng)新能力和強烈的責任心，熱愛本職工作；
5、溝通能力強，性格開朗有親和力，具有較強的團隊合作意識。
晉升通道：運營專員—主管—部長—總監(jiān)—副總—董事長助理—總經(jīng)理
聯(lián)系方式：曾女士 18482240926（微信同號）
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