


★★★學習★★★
孫世成在致辭中從歷史悠久、品種齊全、品牌響亮和貢獻大四個方面介紹了瓦軸集團歷史沿革及改革創(chuàng)新發(fā)展情況。認為文化是一種情感,是Z具有感染力的柔性的力量;文化是河流、是血脈、是傳承、是情懷、是溫度。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的,帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象體現(xiàn)的總和。
孫世成指出,瓦軸的企業(yè)精神是發(fā)展的文化,是歷史的傳承。經(jīng)歷了“求實、奉獻”、“愛國愛廠、敬業(yè)愛崗、勇于挑戰(zhàn)、實現(xiàn)價值”到“開放、創(chuàng)新、包容、和諧”的企業(yè)精神傳承,已經(jīng)形成了員工的自覺行動和共同追求,并轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)造力、生產(chǎn)力。瓦軸集團把文化融入企業(yè)的技術(shù)、工藝、生產(chǎn)組織、管理當中,形成了每個模塊的特質(zhì)和情懷。瓦軸文化的內(nèi)核就是讓世界旋轉(zhuǎn)得更好更快,讓員工生活得更幸福更自豪更有尊嚴。
宮本勝在講話中說,這次會議,是近年來市國資系統(tǒng)首次召開的企業(yè)文化建設專題會議,主題明確、內(nèi)容豐富,通過交流借鑒,達到了預期效果。大家都知道,優(yōu)秀的企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感,凝聚歸屬感,強化責任感,賦予員工榮譽感,實現(xiàn)成就感。當前,市國資系統(tǒng)企業(yè)文化建設的特點是規(guī)模較大老字號國有企業(yè)的文化建設工作基礎扎實,體系比較健全,工作效果明顯;企業(yè)文化建設得以加強,出現(xiàn)了新動向;企業(yè)文化建設緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作,發(fā)揮了重要作用;企業(yè)文化建設講政治,堅持中國特色社會主義方向;企業(yè)文化內(nèi)容比較豐富。
宮本勝指出,當前國資系統(tǒng)工作重點是國資國企深化改革,推動高質(zhì)量發(fā)展,全面從嚴管黨治黨,加強黨的建設。要把企業(yè)文化建設工作有機融合進去,尤其在功能分類、產(chǎn)權(quán)改革、公司治理等改革環(huán)節(jié)上,在優(yōu)化國有資本產(chǎn)業(yè)布局等高質(zhì)量發(fā)展環(huán)節(jié)上,要發(fā)揮好企業(yè)文化的作用。要加強領(lǐng)導,舍得投入;打牢基礎,規(guī)范提高;堅持以問題為導向,強化開拓創(chuàng)新意識,推動企業(yè)文化建設爭創(chuàng)一流。
劉德勝在主持會議時說,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。現(xiàn)場交流的8家企業(yè),每個企業(yè)都有著各自不同的特點。市國資委將積極為企業(yè)搭建學習交流平臺,希望企業(yè)之間可以互相學習、互相促進、互相提高,形成一批獨具特色的企業(yè)文化建設品牌,為大連市“兩先區(qū)”建設發(fā)展作出應有的貢獻。
★★★交流★★★
會議期間,瓦軸集團、重工·起重集團、地鐵集團、機場集團、公交集團、鹽化集團、三寰集團、冰山集團就企業(yè)文化建設工作進行了經(jīng)驗交流。與會人員還現(xiàn)場觀摩了瓦軸集團貨車軸承分公司企業(yè)文化建設基地、黨建活動室,風電軸承公司企業(yè)文化長廊,以及相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場。
一天的時間雖然短暫,現(xiàn)場參觀、會議交流各環(huán)節(jié)安排得卻很緊湊,參加會議的企業(yè)代表感慨良多。
“大連市國資系統(tǒng)首次企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流現(xiàn)場會的召開,對大連市企業(yè)深入分析研究新形勢下企業(yè)文化建設發(fā)展提出了新的課題。特別是‘現(xiàn)場觀摩+經(jīng)驗介紹’的互動式學習,對指導實踐更有意義。”
“行業(yè)不同,領(lǐng)域不同,理念不同,特點不一,卻為我們更好地推進企業(yè)文化建設提供了方向和路徑,這是今天參加會議的Z大收獲。”
“交流的企業(yè)堅持以問題為導向,談如何加強企業(yè)文化建設工作給我留下的印象Z深,這就是我們更好地做好企業(yè)文化建設工作的突破點。”
“文化就是要百花齊放,百家爭鳴,各具特色,加強企業(yè)文化建設就是要培育好企業(yè)精神,塑造好企業(yè)形象。”