具體如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）崗位：鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司（以下簡稱“三磨所”）總經(jīng)理、副總經(jīng)理；
�。ǘ┤藬�(shù)：4-5人。
二、崗位任職資格要求
（一）任職資格基本要求：
1、軸研科技總部中層管理人員、軸研科技所屬企業(yè)中層及以上人員，或軸研科技外部具有同等條件的經(jīng)營管理人才；
2、具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和政策水平；
3、廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，善于團結同事；
4、堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，能結合公司實際卓有成效地開展工作；
5、具有勝任競聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力，有強烈的責任心和事業(yè)心；
6、對工作履歷的要求：
1）軸研科技總部參與競聘者，需具有總部中層崗位2年以上工作經(jīng)歷；
2）軸研科技所屬企業(yè)參與競聘者，與競聘職位同等級別崗位人員可直接參與競聘；
3）軸研科技所屬企業(yè)領導班子成員副職競聘三磨所領導班子成員正職者，需具有副職崗位2年以上工作經(jīng)歷，或者具有副職崗位和下一層級正職崗位累計5年以上工作經(jīng)歷；
4）軸研科技所屬企業(yè)中層參與競聘者，需具有所在企業(yè)中層正職3年以上工作經(jīng)歷，或者中層正職和中層副職累計5年以上工作經(jīng)歷；
5）軸研科技外部企業(yè)人員參與競聘者，需要在與三磨所相當規(guī)模的企業(yè)相應級別崗位任職3年以上（含）；
6）黨政機關或事業(yè)單位參與競聘者，需在相當級別崗位任職3年以上（含）。
7、具有大學本科及以上文化程度；
8、距國家法定退休年齡3年以上；
9、身體健康，能勝任所承擔的工作；
10、特別優(yōu)秀的人才，不受上述第6-8項條件限制。
�。ǘ┤温氋Y格能力要求：
1、有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、組織與合作、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力；
2、創(chuàng)新及進取意識突出；
3、具有較高的管理知識水平及豐富的實踐經(jīng)驗；
4、具備加工制造業(yè)（磨料磨具行業(yè)為佳）中生產(chǎn)制造、質(zhì)量管控、技術研發(fā)、市場開發(fā)、行業(yè)服務等方面的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
三、招聘工作流程
（一）個人報名
凡符合競聘條件的人員，8月28日前可進行報名，填寫《鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司領導班子成員崗位競聘報名表》并發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件名統(tǒng)一為“姓名+軸研科技招聘”。
�。ǘ┨峤还ぷ骺偨Y報告
1、通過資格審查的競聘人員，需提交工作總結報告；
2、現(xiàn)任三磨所領導班子成員參加競聘者，工作總結報告即任期內(nèi)述職報告，具體要求見《關于鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司領導班子成員任期考核的通知》；
3、現(xiàn)任三磨所領導班子成員外其他參加競聘人員，需提交近3年工作總結報告，報告的主要內(nèi)容包括：主要職責履行情況；本人在經(jīng)營、生產(chǎn)、科研、管理等方面的創(chuàng)新、特色，以及不足、教訓；廉潔自律情況；分析所在公司目前發(fā)展的突出問題，提出下一步改革發(fā)展的思路；個人對競爭崗位的匹配優(yōu)勢；對競聘崗位未來任期及年度工作目標、工作思路與做好工作的措施；
4、工作總結報告于8月30日之前發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件名統(tǒng)一為“姓名+工作報告”。
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1.現(xiàn)任三磨所領導班子成員中，參加競聘者，競聘演講內(nèi)容包括：任期內(nèi)工作述職，個人對競聘崗位的匹配優(yōu)勢，對競聘崗位未來任期及年度工作目標、工作思路與做好工作的措施；
2、其他參加競聘的人員，競聘演講內(nèi)容包括：近3年工作總結，個人對競聘崗位的匹配優(yōu)勢，對競聘崗位未來任期及年度工作目標、工作思路與做好工作的措施；
3、時間：2017年9月1日（周五），上午9：00-12: 00，下午 1: 30-5: 30；
4、地點：鄭州市高新區(qū)梧桐街121號三磨所辦公樓二樓報告廳。
四、其他事宜
（一）競聘演講時間每人不超過20分鐘；
（二）上述時間安排若有調(diào)整，再另行通知。
聯(lián)系人：鄭永 付冬妮 李炫極
聯(lián)系電話：0371-86617013；0371-86635872
郵箱：zy@sinomach-pi.com
洛陽軸研科技股份有限公司
2017年8月21日
2017年8月21日
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