哈軸公司紀委高度重視，組織全體人員進行集體學習，閱讀領會公司干部大會的精神，觀看《戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷創(chuàng)新》專題報告。全體人員認真進行了熱烈的討論，一致認為，要把公司干部大會精神和戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷創(chuàng)新思路貫徹到委內(nèi)各項工作之中，開展好紀檢監(jiān)察審計工作，為公司廉政工作提供堅實的思想政治保障。一是深入學習領會精神實質(zhì)，順應公司戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，樹立營銷創(chuàng)新理念，結(jié)合崗位職責為公司戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整提供有力的監(jiān)督保證；二是要求委內(nèi)人員每人撰寫一篇學習心得，以問題為導向，深入學習，充分理解，努力貫徹會議和報告的精神實質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變觀念，自覺把精神落實到實際工作之中；三是結(jié)合公司紀檢、效能監(jiān)察和審計監(jiān)控等工作，把精神融會貫通，取得實實在在的效果，以此納入“七一”黨建檢查內(nèi)容和標準并帶頭執(zhí)行和自覺遵守。

　　營銷管理中心全體干部員工通過收看和學習，明確了公司發(fā)展戰(zhàn)略和今后的奮斗目標、努力方向，紛紛表示，要認真貫徹落實職代會精神，緊密圍繞“營銷和創(chuàng)新”兩大工作主題，從細節(jié)做起，從小事做起，從一點一滴做起，為全面構(gòu)建營銷服務型新哈軸，實現(xiàn)“爭行業(yè)排頭兵、做化企業(yè)”而努力奮斗。

　　集團資產(chǎn)管理部采取集中學習的方式，實現(xiàn)了全員覆蓋，共同學習，共同討論。部長劉穎結(jié)合大會及專題會議視頻進行了宣講。這個部提出要緊緊圍繞并結(jié)合實際工作，把精神落到實處、抓出成效。一要全面梳理工作流程，對于需要修改的及時修改，需要制定的及時制定；二要在員工層面，重點與實際工作相結(jié)合，從資產(chǎn)管理入手強調(diào)“紀律意識”，從完善制度入手強調(diào)“責任意識”。力求找準精神與實際工作的結(jié)合點，并體現(xiàn)在資產(chǎn)運營管理工作的每一個環(huán)節(jié)。

　　南直軸承分廠組織工組長及全體職能干部集中收看了公司干部大會實況錄像和朱秀莉總經(jīng)理專題報告會實況。

　　通過學習，大家對公司轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略調(diào)整和定位有了進一步的了解，一致認為公司的未來發(fā)展會更好。大家紛紛表示，要適應公司改革、改制的發(fā)展要求，立足本崗，堅定信心，完成好分廠的生產(chǎn)經(jīng)營任務，為公司推進體制創(chuàng)新，再造優(yōu)勢哈軸做出自己更大的貢獻。

　　鍛壓分廠積極組織黨員干部、班組長、黨員，學習觀看公司干部大會和專題報告會實況，廠長李慧邦結(jié)合公司、分廠實際進行了形勢任務動員宣講，使員工們備受鼓舞，對公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的完成充滿信心。大家一致表示，這次學習是對我們內(nèi)心的一次洗禮，公司領導的很多話都需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省，去為打造新哈軸貢獻力量。

　　倉儲物流部組織全體干部員工認真觀看學習公司干部大會和專題報告會實況，并進行了熱烈的討論。大家倍受鼓舞，對公司的未來發(fā)展充滿了信心，決心在會后的工作中以公司三十二屆一次職代會精神為引領，增強本領，適應新變化，為哈軸發(fā)展做出自己的貢獻。

　　安全保衛(wèi)部一是在學習之前，由書記首先作了思想動員，把學習精神的意義和重要目的，貫徹到干部員工中去，使全員認清當前形勢，自覺參加學習活動，為更好的領會精神實質(zhì)，打下了良好的思想基礎；二是利用兩個半天時間，組織學習和觀看會議實況，認真領會會議精神；三是學習后，由部長結(jié)合精神談公司發(fā)展前景，書記結(jié)合精神談學習心得體會，把學習進一步引向深入；四是要求每名黨員干部結(jié)合工作實際，寫出學習體會心得。 3816次