王景華主持召開公司董事會,就公司未來發(fā)展及相關(guān)議題等進(jìn)行了討論。梁波董事長列席董事會并先后考察調(diào)研各生產(chǎn)制造車間和倉庫等,并就相關(guān)問題提出了整改意見。
在隨后召開的全體中層干部會上,梁波董事長向大家恭祝羊年快樂,心想事成,對阜陽軸承有限公司進(jìn)行的干部競聘改革表示支持,強(qiáng)調(diào)阜陽軸承是軸研科技大家庭的一員,擁有光榮的歷史傳統(tǒng),為中國軸承事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。談到阜陽軸承的發(fā)展,梁波董事長強(qiáng)調(diào)今年是軸研科技的改革年,也是阜陽軸承的改革年,關(guān)于阜陽軸承的改革,我們會全力支持,必須通過改革,促進(jìn)企業(yè)健康積極發(fā)展,并讓員工享受發(fā)展帶來的成果。
總經(jīng)理王景華在隨后的發(fā)言中,要求阜陽軸承全面宣貫落實(shí)梁波董事長的講話精神,強(qiáng)調(diào)阜陽軸承要苦練內(nèi)功,轉(zhuǎn)變管理模式和思維模式,要求阜陽軸承制定改革時(shí)間表,先破后立,解放思想,大膽改革,讓有能力的人脫穎而出。全體競聘上崗的中層干部,要牢記自己的競選承諾,肩負(fù)起把阜陽軸承有限公司發(fā)展好的重托。競聘上崗的營銷人員要積極走出去,開拓市場,創(chuàng)造良好的業(yè)績,完成各自的任務(wù)。他指出企業(yè)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式的要素是轉(zhuǎn)變管理方式,轉(zhuǎn)變管理方式的要素是轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念,希望兩級班子發(fā)揮正能量,減少負(fù)能量。
阜陽軸承總經(jīng)理馬玉鋒指出,軸研科技各位領(lǐng)導(dǎo)為阜陽軸承未來的發(fā)展指明了方向,堅(jiān)定了阜軸領(lǐng)導(dǎo)班子對改革創(chuàng)新的決心,我們一定組織學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)總公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,確保完成2015年發(fā)展經(jīng)營指標(biāo)。
