《快樂工作》一書，對于一個初涉社會的新人來說，無疑是一本職場心靈雞湯。文章行云流水，內(nèi)容深入淺出，語言樸實無華，用通俗易懂的故事和簡單流暢的句子真真切切表達了工作和生活的巧妙關(guān)系。書本通過分析職場人的心態(tài)到個人工作實踐，從個人工作效率聯(lián)系公司整體的效率水平，Z后由快樂工作上升到生活，整本書的思路條理井然有序，看完韻味無窮，感觸頗深。

　　普通人的一生有三分之一的時間是在工作，日復(fù)一日的工作占據(jù)了生活的絕大部分，不去想怎么把工作做的得心應(yīng)手，也就是怎么讓每天重復(fù)的生活不覺得枯燥，好像也不能立馬得到答案。 

　　高爾基說：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄。”但在現(xiàn)實工作中，并不是每個人都能夠順心的工作并從工作中得到樂趣的，有相當(dāng)一部分人對工作毫無熱情、牢騷滿腹，只能日復(fù)一日、年復(fù)一年被動完成工作。如何克服這些問題，使每個人都能夠在工作中得到滿足、獲得快樂呢？《快樂工作》這本書為我們提供了答案。書中從多個方面詳細闡述了如何使自己的工作快樂起來，使自己時刻保持良好的心態(tài)、愉快的心情、飽滿的精神、積極的行動和忘我的工作狀態(tài)，在工作中享受快樂，在快樂中創(chuàng)造價值。

　　一、快樂工作，從心開始

　　帶著滿腔熱情的態(tài)度去工作：快樂工作的關(guān)鍵取決于心態(tài)。放棄抱怨，用樂觀的心態(tài)去面對當(dāng)前的工作，那么，我們就會從這種積極轉(zhuǎn)變中找到快樂。工作是一種生活狀態(tài)，一種人生態(tài)度。一個人如果用積極的心態(tài)去工作，就能夠激發(fā)自己工作的積極性、主動性和聰明才智。如果用消極的心態(tài)去對待工作，那就會以消極的心態(tài)去做事，總是習(xí)慣性地去發(fā)現(xiàn)事物的缺點，也就盯住自己的缺點不放。這種心態(tài)就會直接導(dǎo)致你看任何事物越來越?jīng)]有信心，越來越自卑。所以只有用快樂積極的心態(tài)對待工作，你才可能現(xiàn)實地把握住自己的機會，才能使你各方面都稱心如意，做什么事情都會比別的人更容易從心里感到快樂。

　　二、快樂工作的“燈塔”

　　確立明確的工作目標(biāo)和計劃：書中寫到：“一個人只有先有目標(biāo)，才有成功的希望，才有前進的方向，才能感受到成功的喜悅......世界上沒有懶惰的人，只有沒有明確規(guī)劃目標(biāo)的人。一個在工作中沒有明確目標(biāo)的人是極其可悲的。”沒有明確的工作目標(biāo)，就如同在茫茫的大海上沒有指引航向的燈塔一樣，我們將永遠找不到航行的目標(biāo)，也無法到達終點，也就永遠無法獲得成功的喜悅。書中提到，制定了“大目標(biāo)”之后，還要有每個階段具體所要達到的“小目標(biāo)”，并根據(jù)實際情況及時修正目標(biāo)的方向。制定目標(biāo)很重要，但更重要的還要有具體的實施計劃，否則再宏偉的目標(biāo)也只能變成一紙空談。

　　三、快樂工作的助推器

　　真誠待人，創(chuàng)造良好和諧的人際關(guān)系：在現(xiàn)代社會，我們每天接觸Z多的就是同事和上司，因此與同事和上司人際關(guān)系的好壞，直接影響著我們的情緒以及工作，因處理不好與同事的人際關(guān)系而痛苦甚至辭職的人大有人在。而良好和諧的人際關(guān)系，不僅可以使我們心情愉快的投入工作，更能從與同事的團隊合作中獲得更大的成功。但如何才能處理好與同事和上司的人際關(guān)系呢？從書中我感受到關(guān)鍵是以誠待人。俗話說“心誠則靈”，只要你能真誠的對待周圍的人，自然能夠打動對方，建立和諧的人際關(guān)系。

　　四、感受學(xué)習(xí)之樂

　　不斷學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)能力：現(xiàn)代社會，各項技術(shù)和信息的更新速度越來越快，而知識的淘汰率也在不斷遞增。我們每一個人，無論是想在本崗位上做出更出色的成就還是想在今后有更好的發(fā)展，都需要不斷接受新的知識，否則就會跟不上社會發(fā)展的步伐，被時代所淘汰。不能勝任新的工作，適應(yīng)新的形勢變化，不但不能從工作中獲得成就感和滿足感，反而會產(chǎn)生挫敗感，更談不上快樂的工作了。而接受新的學(xué)習(xí)計劃不僅能讓你在工作中如虎添翼，還能在學(xué)習(xí)中讓你感受到新的活力，活躍思維，充實自己，并能在學(xué)習(xí)中認(rèn)識新的朋友。

　　工作是物質(zhì)基礎(chǔ)，快樂是精神享受。希望我們每一個人都能以愉快的心情、快樂的心態(tài)面對工作，把工作快樂化，在工作中享受快樂。 3983次