在瓦房店市有這樣一家軸承企業(yè)，職工工齡滿5年，就會(huì)得到老板至少5000元的獎(jiǎng)勵(lì)物資；職工免費(fèi)午餐、免費(fèi)食宿，除休息日外，每月還有兩天的帶薪修假日；即使企業(yè)再難，工資一天不差，這個(gè)企業(yè)就是大連光揚(yáng)軸承制造有限公司。
10年前，公司創(chuàng)始人之一——總經(jīng)理?xiàng)钆d年帶著僅有的12名員工，懷揣著“進(jìn)口軸承替代專家”的壯志雄心，踏上了集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的拼搏之路。正是在誠信、尊重、公正、奉獻(xiàn)的企業(yè)核心文化中，光揚(yáng)人深刻地感受到“光揚(yáng)是我家”，與家人一起快樂工作、快樂生活的樂趣。公司推行“社會(huì)贏、客戶贏、員工贏、企業(yè)贏”“四贏”經(jīng)營理念，不求Z大，但求Z精，用質(zhì)量和誠信兩條腿走專業(yè)化道路，以精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位，一路高歌挺進(jìn)進(jìn)口軸承市場(chǎng)。
工作中，楊興年始終把人放在位考慮，所以公司在巨大的凝聚力中很快由原來的小作坊發(fā)展到占地3萬多平方米，擁有一流生產(chǎn)工人、精良管理團(tuán)隊(duì)及技術(shù)研發(fā)人員的企業(yè)。他的團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守“精益求精，盡善盡美，產(chǎn)品出現(xiàn)0.01%的問題就是100%的廢品！”的質(zhì)量方針，產(chǎn)品成功注冊(cè)為“ZWA”商標(biāo)，產(chǎn)品外包裝獲得“外觀設(shè)計(jì)專利”。由于ZWA嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，獲得自營進(jìn)出口權(quán)，產(chǎn)品暢銷世界各地。
十年的發(fā)展和積累，已讓ZWA成長(zhǎng)為一家具有較強(qiáng)實(shí)力的中小型軸承制造企業(yè)，楊興年一直堅(jiān)信著公司的今天是工人們用汗水創(chuàng)造的，公司必須尊重每一名員工，哪怕是清潔工。他推崇“仆人式管理”，即“站在后面進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)”，只有管理者不擋路，員工才能自由發(fā)揮做Z好的自己�，F(xiàn)在員工在ZWA工作，任何人就像跟在家一樣快樂，公司營造的快樂、和諧、融洽、不報(bào)怨的工作環(huán)境，與企業(yè)文化息息相通，也與做進(jìn)口軸承替代專家的夢(mèng)想越來越近。
光揚(yáng)軸承：做進(jìn)口軸承替代專家
發(fā)布時(shí)間：2014-05-06
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