連日來(lái)，長(zhǎng)江向明軸承公司工會(huì)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)第七次工代會(huì)精神。結(jié)合企業(yè)今年實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)突破”的奮斗目標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)掀起了“當(dāng)好科學(xué)發(fā)展主力軍，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系”的活動(dòng)。
向明軸承公司近幾年來(lái)的健康發(fā)展，離不開職工當(dāng)家作主意識(shí)的增強(qiáng)和爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展主力軍活動(dòng)的推進(jìn)作用，離不開企業(yè)積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的作用。企業(yè)工會(huì)通過(guò)組織班組學(xué)習(xí)、黑板報(bào)宣傳、宣傳橫幅、公開欄等陣地，在積極開展宣傳教育的同時(shí)，還緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，開展了“合理化建議”、“技術(shù)革新”、“節(jié)能降耗”、“增產(chǎn)節(jié)支”等活動(dòng)。
特別是圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，這些年，向明軸承公司工會(huì)每年都與企業(yè)行政協(xié)商完善《集體合同》相關(guān)條款，通過(guò)開展《工資集體協(xié)商》工作，把職工收入報(bào)酬納入企業(yè)規(guī)范化、制度化軌道。尤其值得一提的是在前三年已經(jīng)將全體勞務(wù)工的農(nóng)保轉(zhuǎn)為鎮(zhèn)保的基礎(chǔ)上，今年7月份起又將原享受鎮(zhèn)保待遇的職工全部轉(zhuǎn)為城保。職工收入報(bào)酬的不斷提高，福利待遇的不斷改善，進(jìn)一步凝聚了人心，穩(wěn)固了企業(yè)的職工隊(duì)伍，推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
在學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)第七次工代會(huì)精神活動(dòng)中，在企業(yè)已工作多年的外籍勞務(wù)工尹建國(guó)表示：企業(yè)想方設(shè)法為職工提供了良好的工作環(huán)境，保障了職工的權(quán)益，作為員工來(lái)說(shuō)，我們一定要為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量。Z近，該員工還鄭重地向企業(yè)黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。（向明軸承）
向明軸承公司結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)第七次工代會(huì)精神
發(fā)布時(shí)間：2011-08-15
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