.png)
勾博士指出，企業(yè)的創(chuàng)新力量源于員工之間個人知識、經驗的不斷交流、探討；與大學和技術學院的緊密聯系，確保了企業(yè)產品和服務具有時代Z尖端的技術水平。當今，越來越多的企業(yè)重視員工的創(chuàng)新能力，公司Z重要的潛力在于其員工，個人發(fā)展體現在繼續(xù)培養(yǎng)與再教育。企業(yè)要有目光長遠的經營管理戰(zhàn)略，除了實現長期性定位與持續(xù)發(fā)展之外，有效的環(huán)境保護管理也很重要。
就如何迎接未來的職業(yè)挑戰(zhàn)這一主題，勾博士表示，研究生在現階段需要做好充分準備，針對自己的能力做好職業(yè)規(guī)劃并在研究學習階段鍛煉自己的溝通能力、團隊合作能力、感染力等。隨后勾博士介紹了舍弗勒集團在軸承、高鐵等領域的領先地位，期望與交大在技術等方面進行長期合作。舍弗勒集團與西南交通大學已有近十年的合作伙伴關系，2001年至2007年舍弗勒集團在西南交通大學設立了FAG工程獎學金，2007年起，西南交通大學受邀為舍弗勒集團的技術人員進行年度短期技術培訓。雙方在長期的合作過程中逐步形成雙贏的合作模式。
演講結束后，現場同學就我國高鐵的發(fā)展方向，性別差異與未來職業(yè)規(guī)劃，國企與外企的優(yōu)勢、劣勢等問題請教了勾博士。勾博士深入淺出地進行了講解，現場氣氛十分熱烈。
附：勾建輝博士簡介
勾建輝博士，曾為哈爾濱工大教師，德國克勞斯塔博士，現任世界500強德國舍弗勒集團（大中國區(qū)）董事總經理、工業(yè)事業(yè)部總裁、舍弗勒投資（中國）有限公司總裁，在留德學者中被視為華人管理和學術精英之一。在他的努力下，10年中，舍弗勒集團在大中國區(qū)的業(yè)務由原來的2個駐京、港辦事處6名員工，迅速發(fā)展到擁有（中國區(qū)）員工約4000名，在上海新建了亞太研發(fā)中心，在中國有5個生產基地，在中國大陸及香港、臺北、臺中設有19個辦事處，涉及汽車、航空航天、風電、鐵路、鋼鐵等諸多領域。（九里校區(qū)管委會）
1012次
