孫世成，男，1964年12月出生，1986年11月加入中國共產(chǎn)黨，1987年8月進(jìn)入瓦軸集團(tuán)公司工作，現(xiàn)任瓦軸集團(tuán)公司董事、黨委副書記、工會主席，高級政工師。2016年，瓦軸集團(tuán)公司黨委被中共中央授予全國先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號；2017年，被中華全國總工會授予全國五一勞動獎(jiǎng)狀榮譽(yù)稱號。2019年，他本人被授予大連市勞動模范榮譽(yù)稱號，瓦房店市第九屆、十屆人大代表，2023年榮獲遼寧省五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
忠誠奉獻(xiàn)，做黨的好干部。他入黨三十多年來，始終對黨飽含深情和熱愛，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論方針政策，堅(jiān)持用新思想、新理論改造思想、指導(dǎo)實(shí)踐。近年來，他積極踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆歷次全會和二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，他堅(jiān)持利用節(jié)假日思考謀劃工作，深入基層了解廣大員工和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，并著力去解決發(fā)現(xiàn)的問題，以實(shí)際行動詮釋著新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的忠誠和赤膽忠心。
創(chuàng)新求實(shí)，做企業(yè)的好書記。他爭做堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)“根”和“魂”思想的忠實(shí)實(shí)踐者，積極探索新時(shí)期黨建融合戰(zhàn)略和工作理念創(chuàng)新，先后創(chuàng)新提出“636工程”黨建體系和“教育為本、學(xué)習(xí)為要、教學(xué)為先”管理理念，黨建工作“六力”轉(zhuǎn)化和“六力”提升管理思想，推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的“五化”工作目標(biāo)，以及結(jié)合新時(shí)期國企黨建發(fā)展要求的“黨建融合”戰(zhàn)略，使黨建工作在創(chuàng)新中繼承，在繼承中發(fā)展，并有多篇黨建經(jīng)驗(yàn)和論文在市級以上媒體刊發(fā)。結(jié)合新時(shí)期黨的組織路線工作要求，他創(chuàng)新提出“網(wǎng)格化+評述制”領(lǐng)導(dǎo)干部考核方法，多維度考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的履職表現(xiàn)，進(jìn)一步豐富識人、育人、選人、用人的手段，提高了企業(yè)改革發(fā)展過程中干部科學(xué)化、市場化選拔、評價(jià)水平，有利推動了企業(yè)契約化和任期制改革取得時(shí)效，受到了上級黨組織的充分肯定。
用心用情，做職工的好主席。“工會既然是職工娘家人，為職工排憂解難就是工會的基本職責(zé)”，他言行相印，經(jīng)常深入基層同各級職工談心交心，了解職工心聲，致力于推進(jìn)不斷健全完善尊重職工、依靠職工、幫扶職工的長效機(jī)制，堅(jiān)持組織召開職工代表大會，充分保障廣大員工權(quán)益。始終牽掛員工急難愁盼，年均籌集150萬，幫扶困難職工達(dá)3000多人次；組織開展員工健康體檢和女職工健康篩查等活動，把上級組織和企業(yè)的關(guān)懷送到員工心里。大力倡導(dǎo)文化興企、文化育人，積極推進(jìn)全員涵養(yǎng)社會主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持用活躍的載體豐富生活、提升品味、啟迪智慧、凝聚人心，開展特色品牌活動，每年舉辦“瓦軸之春”文體節(jié)、“瓦軸之夏”藝術(shù)節(jié)和“書香瓦軸”瓦軸讀書節(jié)等，組織改造軸承工人文化中心，推動發(fā)揮基層文化、宣傳、教育和技能孵化陣地作用，不斷匯聚企業(yè)發(fā)展正能量，培育“勤奮、奉獻(xiàn)、忠誠、擔(dān)當(dāng)”的新時(shí)期企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)社會影響力和傳播力。
履職盡責(zé)，做公司的好董事。作為職工董事，廣大職工群眾權(quán)益的代言人，深感肩上沉甸甸的使命和責(zé)任，他以高度的政治責(zé)任感和使命感，站在有利于集團(tuán)公司高質(zhì)量、高速度、高素質(zhì)發(fā)展的高度，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，提升企業(yè)治理全過程民主水平。組織開展合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動，圍繞企業(yè)改革、戰(zhàn)略發(fā)展和維護(hù)發(fā)展利益等方面，廣開言路，廣泛聽取干部職工的意見建議。推進(jìn)技能專家委員會建設(shè)，組織開展人才分級管理，鼓勵(lì)廣大技能人才自主提升、崗位建功，三年來累計(jì)有2770人次實(shí)現(xiàn)了技能等級提升，為企業(yè)高端制造培養(yǎng)了一支高素質(zhì)“藍(lán)領(lǐng)”隊(duì)伍。他堅(jiān)持深入一線、深入用戶，深耕細(xì)耘市場建設(shè)，通過“黨建引領(lǐng)，商務(wù)踐行”開辟了戰(zhàn)略合作新思路，同眾多國內(nèi)龍頭企業(yè)建立起良好的信任和合作關(guān)系，分管的銷售單位均實(shí)現(xiàn)了突破式增長，盾構(gòu)機(jī)刀盤和電動輪配套軸承等“揚(yáng)帆”產(chǎn)品將成為企業(yè)未來利潤新增長點(diǎn)。
為民代言，做人民的好代表。始終把為黨盡忠、為企謀復(fù)興、為群眾謀幸福作為人生理想和事業(yè)情懷，堅(jiān)持定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入周邊調(diào)查研究，了解我市各類產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)和發(fā)展情況，傾聽企業(yè)經(jīng)營管理者和員工對發(fā)展的期待期盼；堅(jiān)持每周深入社區(qū)、深入群眾談心交流，圍繞瓦房店軸承產(chǎn)業(yè)集聚效能釋放、優(yōu)化城市營商環(huán)境、市民宜居環(huán)境改善等的重點(diǎn)熱點(diǎn)問題，累計(jì)提出代表建議50余條。在市人大的支持推動下，“關(guān)于改造老舊小區(qū)的議案”得到落實(shí)；“關(guān)于瓦房店市軸承行業(yè)?興的幾點(diǎn)意見”“關(guān)于發(fā)揮瓦軸集團(tuán)技術(shù)輻射能力，提高瓦房店市軸承產(chǎn)業(yè)競爭能力的意見”等議案讓共建共榮共享成為我市軸承產(chǎn)業(yè)集群未來發(fā)展的題中之義。“情為民所系，權(quán)為民所用”是這些議案的真實(shí)寫照。這些議案連續(xù)兩年被瓦房店市人大列為“十大重點(diǎn)建議之一”，他本人被評為瓦房店市首屆“好代表”之一。
（來源：大連國資委）
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