初秋時(shí)節(jié)，在瓦軸集團(tuán)國(guó)家大型軸承工程技術(shù)研究中心，先進(jìn)軸承仿真技術(shù)團(tuán)隊(duì)正對(duì)地鐵軸承做保持架動(dòng)力學(xué)分析，對(duì)汽車(chē)軸承進(jìn)行疲勞壽命計(jì)算，對(duì)鐵路貨車(chē)軸承進(jìn)行熱特性分析……團(tuán)隊(duì)的帶頭人郝旭不時(shí)地和成員們交流，指導(dǎo)分析試驗(yàn)性能。這個(gè)9人團(tuán)隊(duì)包括1名博士、3名碩士、5名本科生，全部是近兩年新招聘的“雙一流”高校畢業(yè)生。從2020年至今，他們充分運(yùn)用軸承動(dòng)態(tài)仿真技術(shù)對(duì)風(fēng)電、汽車(chē)、鐵路、工裝等各領(lǐng)域軸承進(jìn)行動(dòng)態(tài)性能分析，特別是運(yùn)用獨(dú)創(chuàng)計(jì)算分析方法，加速企業(yè)對(duì)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目新技術(shù)的掌握和突破。
近年來(lái)，瓦軸集團(tuán)著力深化改革、著力創(chuàng)新投入、著力提升質(zhì)量，以高質(zhì)量發(fā)展為中心，以軸承產(chǎn)業(yè)為主體，充分整合國(guó)內(nèi)外關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)資源，圍繞軸承產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行布局，打造化軸承產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，全力以赴開(kāi)拓市場(chǎng)，全力以赴降本增效，全力以赴調(diào)整市場(chǎng)、客戶(hù)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。今年以來(lái)，全力打造“瓦軸2021規(guī)模年”，1月至8月，企業(yè)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)21.7%。
企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jī)?nèi)绱肆裂�，自然離不開(kāi)人才的支撐。近年來(lái)，大連市出臺(tái)“5+22”人才政策，對(duì)引進(jìn)高層次人才、緊缺人才和高校畢業(yè)生都給予強(qiáng)力支持。瓦軸集團(tuán)搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，改善人才結(jié)構(gòu)，充分利用政策紅利，積極拓寬高層次人才和高校畢業(yè)生等創(chuàng)新型人才的引進(jìn)渠道，統(tǒng)籌招才引智，精準(zhǔn)匹配高層次人才、實(shí)用型人才、后備人才以及校企合作人才。
僅今年企業(yè)就從“雙一流”高校招聘畢業(yè)生100余人。為留住人才，健全人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)建立自適應(yīng)組織績(jī)效分配辦法，按項(xiàng)目給予工程技術(shù)人員不同程度獎(jiǎng)勵(lì)。兩年來(lái)，技術(shù)專(zhuān)家委員會(huì)組織公司級(jí)重點(diǎn)科研技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目73項(xiàng)，評(píng)審技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目142項(xiàng)，自主研發(fā)新產(chǎn)品500余種，極大調(diào)動(dòng)了工程技術(shù)人員積極性。
在市政府給予高技能人才技能等級(jí)培訓(xùn)認(rèn)定補(bǔ)貼496萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，瓦軸集團(tuán)開(kāi)展了兩批8個(gè)工種技能等級(jí)認(rèn)定工作，1699人參加培訓(xùn)，1557人通過(guò)考試。2020年，企業(yè)建立博士后工作站，省、市兩級(jí)政府給予65萬(wàn)元建站經(jīng)費(fèi)。目前，全職引進(jìn)博士1人，柔性引進(jìn)博士3人。2020年，集團(tuán)選拔培養(yǎng)“大連工匠”3人，每人獲得大連市政府給予的一次性工匠津貼12萬(wàn)元。選拔推薦高端高技能人才12人，連續(xù)5年給予資金補(bǔ)貼。
瓦軸集團(tuán)還為各類(lèi)人才搭建享有創(chuàng)新收益的平臺(tái)。2020年，集團(tuán)下屬39戶(hù)經(jīng)營(yíng)單位建立自適應(yīng)組織績(jī)效管理辦法，工資持續(xù)向一線員工和為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工傾斜。企業(yè)成立工人專(zhuān)家委員會(huì)，試點(diǎn)推進(jìn)技能人才分級(jí)管理，209人享受了技能津貼，員工自主創(chuàng)新和技能水平持續(xù)提高。
隨著企業(yè)的快速發(fā)展，集團(tuán)出臺(tái)一系列素質(zhì)提升政策，全力打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍。今年二季度，企業(yè)啟動(dòng)“全面提升員工素質(zhì)、改善人才結(jié)構(gòu)”系列工程。設(shè)立“員工自主提升基金”，用于員工精神文化建設(shè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)改善；與大連理工大學(xué)共建校企合作基地；與河南科技大學(xué)在人才培養(yǎng)、學(xué)科共建、民族軸承品牌宣傳等方面全面深入合作；開(kāi)辦了技術(shù)工人大專(zhuān)學(xué)歷教育培訓(xùn)班。
瓦軸集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉軍表示，在大連人才政策的支持下，企業(yè)將全力暢通人才引進(jìn)渠道，積極構(gòu)建人才成長(zhǎng)階梯，盡可能讓更多人才為企業(yè)所用，努力打造由高素質(zhì)技術(shù)專(zhuān)家、行業(yè)領(lǐng)軍人才和高技能人才組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（來(lái)源：大連日?qǐng)?bào)）
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