前不久，瓦軸集團(tuán)與大連理工大學(xué)遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院共建的“校企合作基地”揭牌，經(jīng)過考試考核90余名一線工人成為本屆“學(xué)歷提升高質(zhì)量培養(yǎng)班”的首批學(xué)員，參加為期3年的專升本學(xué)習(xí)。
“企業(yè)發(fā)展太快了，高端軸承的品質(zhì)、精度要求越來越高，我們的理論知識(shí)與技能水平需同步提升，學(xué)習(xí)慢了跟不上發(fā)展，不學(xué)習(xí)更會(huì)被淘汰。”瓦軸集團(tuán)精密傳動(dòng)軸承公司磨工班長鄭會(huì)波說起此次進(jìn)入“學(xué)歷提升高質(zhì)量培養(yǎng)班”的體會(huì)，更讓他感到高興的是，他的班組有6人考上了“學(xué)歷提升高質(zhì)量培養(yǎng)班”。
近年來，瓦軸集團(tuán)把“人才提升”與“人才集聚”作為員工隊(duì)伍建設(shè)的重要戰(zhàn)略納入議事日程。今年二季度，集團(tuán)公司全面提升員工素質(zhì)、改善人才結(jié)構(gòu)系列工程相繼啟動(dòng)：4月，公司頒布《員工自主提升獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，設(shè)立“員工自主提升基金”，每年注入百萬元，專項(xiàng)用于員工精神文化建設(shè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的改善；5月，與大連理工大學(xué)共建校企合作基地，為員工自主提升提供政策、經(jīng)濟(jì)、渠道等全方位支持與服務(wù)；6月，與河南科技大學(xué)在人才培養(yǎng)、學(xué)科共建、民族軸承品牌宣傳等方面進(jìn)行全面、深入合作，推進(jìn)技術(shù)交流研討、學(xué)科教材編制、教育培訓(xùn)合作和科研項(xiàng)目合作……
學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上。瓦軸集團(tuán)積極營造讓各類人才各得其所、大展其長的氛圍，讓他們在企業(yè)搭建的成長成才平臺(tái)上待得住、用得好，堅(jiān)持培養(yǎng)一線高技能創(chuàng)新型人才，努力打造一支高素質(zhì)的技術(shù)專家、行業(yè)領(lǐng)軍人才的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展。
（來源：中國工業(yè)新聞）
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