4月3日上午，哈爾濱職業(yè)技術(shù)學院副院長劉建國、機械工程學院黨總支負責人李敏、機械類專業(yè)教研室主任、學工辦主任及輔導員、院招生就業(yè)處一行九人到哈爾濱軸承制造有限公司進行企業(yè)走訪，與哈軸人力資源部部長孫靜新、副部長姜宏生就畢業(yè)生等雙方合作事宜進行溝通交流，并和在哈軸的畢業(yè)生和頂崗實習學生進行交流座談。
副院長劉建國介紹了該院國家骨干高職院校建設(shè)和哈爾濱職業(yè)教育園區(qū)建設(shè)取得的階段性成果和未來的發(fā)展規(guī)劃，并就員工技能培訓合作、學生職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化深度滲透、建立企業(yè)大師工作室、設(shè)置訂單班等方面與哈軸機關(guān)負責人進行深入探討。
機械工程學院黨總支負責人李敏介紹了機械工程學院專業(yè)分布及國家級重點專業(yè)建設(shè)情況，介紹了機械職教園區(qū)功能和發(fā)展遠景，并詳細介紹了學院校企合作體制機制建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革、課程體系建設(shè)和課程改革、師資隊伍建設(shè)、實習實訓條件建設(shè)等方面情況和建設(shè)成效。各專業(yè)教研室主任、學工辦主任與企業(yè)領(lǐng)導探討了企業(yè)在理論課、專業(yè)技能課等方面所需知識和技能，就機械類專業(yè)人才訂單培養(yǎng)改革創(chuàng)新發(fā)表觀點，詢問畢業(yè)生、實習生在哈軸實際工作狀況和工作表現(xiàn)，并與畢業(yè)生和實習生進行了交流。
哈爾濱軸承制造有限公司兩位領(lǐng)導對哈爾濱職業(yè)技術(shù)學院學生在單位表現(xiàn)給予高度評價，贊揚學生具有吃苦耐勞、勇于擔當?shù)木礃I(yè)精神。同時分析了學生職業(yè)生涯規(guī)劃模糊和現(xiàn)代社會多元價值觀轉(zhuǎn)變是造成目前企業(yè)員工流動性較大的主要原因，社會環(huán)境與消費需求同時影響大學生的就業(yè)觀念。校企雙方就“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”統(tǒng)一了認識，哈軸表示愿與學院共同探索新形勢下人才培養(yǎng)的新模式，并就后續(xù)深度開展校企合作，針對崗位定向培養(yǎng)人才發(fā)表意見，愿意進一步合作開展訂單培養(yǎng)。
哈爾濱職業(yè)技術(shù)學院通過深入企業(yè)走訪調(diào)研，進一步密切了機械制造類專業(yè)與企業(yè)的聯(lián)系，為進一步合作打下了良好基礎(chǔ)，對機械加工技術(shù)技能人才需求和人才培養(yǎng)模式改革有了新的認識，對今后的專業(yè)教學改革有著重要的指導意義。
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