為深入貫徹公司“以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為載體，著力提升企業(yè)管理與文化”的工作思路，進(jìn)一步促進(jìn)培訓(xùn)工作有效開展，9月27日下午，寧波市慈溪進(jìn)出口股份有限公司人力資源部在恒元悅客酒店擔(dān)山店舉行以“做有價(jià)值的培訓(xùn)管理”為主題的講座，來自各公司的30名辦公室人員和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。
此次講座邀請(qǐng)到了實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)管理專家、人力資源管理專家、CHRP高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師趙洪新老師，他就如何開展“做有價(jià)值的培訓(xùn)管理”進(jìn)行了全面剖析，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理理論進(jìn)行了梳理，灌輸了“把培訓(xùn)當(dāng)產(chǎn)品去營銷”的一種理念，也為今后的培訓(xùn)工作的開展提供了良好的建議。
“如何調(diào)動(dòng)培訓(xùn)對(duì)象的參與度和積極性？”“培訓(xùn)時(shí)間的選擇？”“公司培訓(xùn)內(nèi)容如何定位？”“如何進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估？”針對(duì)各討論小組在培訓(xùn)工作中所遇到的問題，趙洪新老師用他20多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)——做有價(jià)值培訓(xùn)的7個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，逐項(xiàng)進(jìn)行了分析解答。
此次講座邀請(qǐng)到了實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)管理專家、人力資源管理專家、CHRP高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師趙洪新老師，他就如何開展“做有價(jià)值的培訓(xùn)管理”進(jìn)行了全面剖析，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理理論進(jìn)行了梳理，灌輸了“把培訓(xùn)當(dāng)產(chǎn)品去營銷”的一種理念，也為今后的培訓(xùn)工作的開展提供了良好的建議。
“如何調(diào)動(dòng)培訓(xùn)對(duì)象的參與度和積極性？”“培訓(xùn)時(shí)間的選擇？”“公司培訓(xùn)內(nèi)容如何定位？”“如何進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估？”針對(duì)各討論小組在培訓(xùn)工作中所遇到的問題，趙洪新老師用他20多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)——做有價(jià)值培訓(xùn)的7個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，逐項(xiàng)進(jìn)行了分析解答。
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