以黨建工作的“軟實力”,提升企業(yè)的“硬增長”。目前,該公司200多名中層骨干以及經(jīng)營管理人員中,黨員占到55%,黨員在經(jīng)營上挑重擔、在技術上攻難點,形成了黨建促發(fā)展、發(fā)展促黨建的良性互動。在應對金融危機的關鍵時期,公司黨委提出了“保市場、防風險、掌控局面”的思路,在廣大黨員的帶動下,全體干部職工通力合作,公司進出口業(yè)務得到持續(xù)發(fā)展,連續(xù)16年被評為中國進出口500強企業(yè)。
以黨建創(chuàng)新發(fā)展理念,走可持續(xù)發(fā)展之路。針對外貿(mào)發(fā)展新形勢,該公司黨委引領黨員轉變思路,提出了走“以進出口貿(mào)易為龍頭,以工貿(mào)實業(yè)化為基礎,其他產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展”的可持續(xù)發(fā)展之路,建立了全國“外貿(mào)孵化器”——大洋進出口貿(mào)易服務中心。目前,已與慈溪市200余家加工企業(yè)建立了出口業(yè)務合作關系,連續(xù)9年出口額超過1億美元。與此同時,還在紹興、嘉興、臺州等地設立了“外貿(mào)孵化器”,將外貿(mào)經(jīng)營模式推廣到周邊地區(qū)。
以黨建引領人才戰(zhàn)略,為企業(yè)轉型發(fā)展提供根本保障。目前,該公司黨員中,大學以上學歷的占80%以上,年齡在30周歲以下的占80%以上,來自各業(yè)務子公司基層一線的黨員占80%以上,黨員成為企業(yè)轉型發(fā)展的主力軍。近年來,公司每年招錄上百名應屆大學生,其中不少是優(yōu)秀學生黨員。公司黨委每年在新進員工中擇優(yōu)發(fā)展入黨積極分子,進行重點考察培養(yǎng)。每年投入不少于100萬元教育經(jīng)費,培養(yǎng)以年輕黨員為重點的中層骨干。