2011年是LYC公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年,面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),如何轉(zhuǎn)變思想觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí),強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),始終保持昂揚(yáng)的斗志和發(fā)展的激情,營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍,解放思想,開(kāi)創(chuàng)工作新局面,為早日實(shí)現(xiàn)胡錦濤總書(shū)記提出的“一定要把洛軸建成世界一流的軸承研發(fā)生產(chǎn)基地”的目標(biāo)提供文化支撐和精神保證,LYC公司特舉辦了《管理理念與文化格言》系列講座。
公司機(jī)關(guān)和職能部室200多人參加了本次學(xué)習(xí)。據(jù)了解,在隨后的一周內(nèi),LYC公司將分批對(duì)公司機(jī)關(guān)所有人員、部室和生產(chǎn)單位主管級(jí)以上人員繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn),Z終達(dá)到武裝頭腦,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì),凝聚士氣的目的,全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì),努力實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。(LYC)