多年來,人本集團牢固樹立“人本是一所學(xué)校,更是一個溫暖的家”的企業(yè)文化觀和“建廠先建人”的企業(yè)人才觀,把職工素質(zhì)提升視為關(guān)鍵中的關(guān)鍵,以學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建為目標,以多種形式的職工培訓(xùn)為平臺,按照“讓平凡者成功,讓成功者卓越”的要求,建立起職工成長模式,促進了職工的自我提升和自我超越,實現(xiàn)了職工成長成才與企業(yè)發(fā)展壯大的價值統(tǒng)一,對企業(yè)經(jīng)濟價值、環(huán)境價值和社會價值的體現(xiàn)提供了有力支撐。
據(jù)了解,全國職工教育示范點作為職業(yè)教育培訓(xùn)陣地的重要組成部分,是工會實施《全國職工素質(zhì)建設(shè)五年規(guī)劃》的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)陣地。按照職工素質(zhì)建設(shè)五年規(guī)劃目標,全國總工會將用五年時間命名4000個基層職工教育培訓(xùn)示范點。(人本集團)