1月19日下午，瓦軸集團(tuán)公司在學(xué)術(shù)報告廳舉行2011年送溫暖活動啟動儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)王路順、叢紅、邵陽等參加了啟動儀式。啟動儀式現(xiàn)場，公司領(lǐng)導(dǎo)為困難員工代表發(fā)放慰問金。
瓦軸集團(tuán)公司黨委書記叢紅發(fā)表講話，他說，今天公司舉行送溫暖活動啟動儀式很有意義。過去的一年，集團(tuán)公司取得了改革和發(fā)展的雙豐收，公司好事大事接連不斷，也為員工做了很多實(shí)事。在剛剛召開的職代會上，我們對去年的工作進(jìn)行盤點(diǎn)，公司取得了驕人的業(yè)績。新春佳節(jié)即將來臨，從中央到地方各級黨委和政府都對送溫暖活動做出安排，關(guān)心關(guān)懷人民群眾的生活。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)也非常重視員工的冷暖，全面進(jìn)行安排部署，落實(shí)送溫暖活動的具體內(nèi)容。
瓦軸集團(tuán)公司黨委書記叢紅發(fā)表講話，他說，今天公司舉行送溫暖活動啟動儀式很有意義。過去的一年，集團(tuán)公司取得了改革和發(fā)展的雙豐收，公司好事大事接連不斷，也為員工做了很多實(shí)事。在剛剛召開的職代會上，我們對去年的工作進(jìn)行盤點(diǎn)，公司取得了驕人的業(yè)績。新春佳節(jié)即將來臨，從中央到地方各級黨委和政府都對送溫暖活動做出安排，關(guān)心關(guān)懷人民群眾的生活。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)也非常重視員工的冷暖，全面進(jìn)行安排部署，落實(shí)送溫暖活動的具體內(nèi)容。
叢紅要求，把送溫暖活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體內(nèi)容，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在春節(jié)期間要深入下去，把黨政組織的關(guān)懷和溫暖送到員工家中，要"走千家、進(jìn)萬戶",關(guān)心困難員工，讓員工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要俯下身子，做出樣子，現(xiàn)場辦公，深入基層，到困難員工家中，了解員工疾苦，掌握手情況。既要下基層進(jìn)家門，也要心連心解難題。關(guān)心員工、愛護(hù)員工是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的一貫準(zhǔn)則。企業(yè)將盡Z大努力，關(guān)心和幫助困難員工，近期公司將會安排走訪慰問離退休老干部、困難員工、困難黨員等，為大家送去溫暖和關(guān)懷。
瓦軸集團(tuán)公司工會主席孟偉主持儀式并對送溫暖活動提出要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，送溫暖活動作為保障民生一項重要舉措，要高度重視，積極組織實(shí)施；加大力度，分類幫扶，要對困難勞模和困難員工家庭適當(dāng)提高生活救助標(biāo)準(zhǔn)，對因本人或家庭成員患大病、子女上學(xué)造成困難的員工家庭積極提供醫(yī)療和助學(xué)救助，確保每一名尋求幫助的困難員工得到及時救助；加強(qiáng)管理，規(guī)范使用，規(guī)范管理和使用幫扶資金，建立實(shí)名制發(fā)放名單，由本人簽字后發(fā)放到員工手中，不滯留、不截留幫扶資金。（瓦軸）
瓦軸集團(tuán)公司工會主席孟偉主持儀式并對送溫暖活動提出要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，送溫暖活動作為保障民生一項重要舉措，要高度重視，積極組織實(shí)施；加大力度，分類幫扶，要對困難勞模和困難員工家庭適當(dāng)提高生活救助標(biāo)準(zhǔn)，對因本人或家庭成員患大病、子女上學(xué)造成困難的員工家庭積極提供醫(yī)療和助學(xué)救助，確保每一名尋求幫助的困難員工得到及時救助；加強(qiáng)管理，規(guī)范使用，規(guī)范管理和使用幫扶資金，建立實(shí)名制發(fā)放名單，由本人簽字后發(fā)放到員工手中，不滯留、不截留幫扶資金。（瓦軸）
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