——訪寧波百特軸承有限公司總經(jīng)理　張章海

　　寧波百特軸承有限公司秉承“持續(xù)創(chuàng)新，追求完美，齊心協(xié)力，同籌大業(yè)”的經(jīng)營理念，為國內(nèi)外客戶提供一流的產(chǎn)品和服務，短短幾年時間，已經(jīng)挺入主流軸承制造商的行列，其研發(fā)生產(chǎn)的高精密電機軸承更是勝出一籌，被人們譽為世界靜音電機軸承的后起之秀。今天，就讓我們一起走進這家新型的現(xiàn)代化企業(yè)，一同感受她的與眾不同和無窮魅力。
　　軸承網(wǎng)：您好！張總，請您先給我們整體介紹一下貴公司。
　　張　總：我公司是一家專業(yè)生產(chǎn)高精密電機軸承的制造商，公司位于慈溪市周巷鎮(zhèn)，我們企業(yè)成立于2007年，早些時候我們幾個股東看好高檔次軸承的市場前景，因此，我們董事會成員決定創(chuàng)辦一家專業(yè)制造高精密度、低噪音、長壽命的軸承企業(yè)，寧波百特在我們準備了將近一年的背景下，于2007年4月份正式投入生產(chǎn)。公司運營至今，生產(chǎn)穩(wěn)步上升，盈利能力逐漸顯現(xiàn)，市場前景一片光明。目前公司占地面積1萬平方米，員工人數(shù)將近200人，其中大專以上人才占30%，專業(yè)技工占60%，管理層都是具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗的專業(yè)人士。金融危機以后，外貿(mào)形式有所改觀，我公司積極開拓海外市場，在國內(nèi)外贏得不少企業(yè)的好評。目前公司年生產(chǎn)能力將近1000萬套，年銷售額在4000萬左右，相信在不久的將來，公司生產(chǎn)能力必定突破1000萬套，我們對未來公司的前景還是相當看好的。
　　軸承網(wǎng)：貴公司現(xiàn)代化的廠房和先進的設備給我們留下了深刻的印象，您能再給我們簡單的介紹一下嗎？
　　張　總：好的。當公司還處在設想階段之時，我們的目標定位就是高檔電機軸承，因此對于設備的引進也是我們Z值得驕傲的地方。目前，公司擁有先進的CNC控制全自動磨超生產(chǎn)線、全自動裝配清洗注脂連線及全套先進精密的軸承檢測設備，100%的產(chǎn)品質(zhì)量檢測；我們并擁有國內(nèi)Z先進的無塵裝配車間，對于軸承的防護做的也是相當?shù)轿�，進出庫都需要進行精心的檢驗，不合格產(chǎn)品堅決不出廠，相信這會為我們產(chǎn)品的質(zhì)量贏得Z好的保障。
　　軸承網(wǎng)：貴公司產(chǎn)品目前能夠涉及哪些應用領域？
　　張　總：我公司目前主要生產(chǎn)深溝球軸承，外徑從30mm到80mm都是我們生產(chǎn)的范圍，并成立科研小組，進行積極探索研究，為生產(chǎn)低噪音、長壽命軸承提供可靠的理論依據(jù)和實踐依據(jù)。我們的產(chǎn)品都是具有企業(yè)內(nèi)部指標作為參照，而這些指標都是比國標要更為精準，要求更為苛刻。對于產(chǎn)品的噪音這一塊做的相當?shù)膰栏�、細致！目前公司產(chǎn)品主要應用于高檔次汽車電機、空調(diào)電機、工縫電機、電動工具、洗衣機電機、吸塵器電機及通用電機、紡織機械等行業(yè)，對于客戶而言，我們能夠做得就是為客戶所需產(chǎn)品定位、提供符合客戶質(zhì)量要求的產(chǎn)品，并積極做好售后服務工作。
　　軸承網(wǎng)：貴公司如何抓好質(zhì)量管理？
　　張　總：我們百特公司已通過ISO9001:2000及RoHS認證，并執(zhí)行TS16949質(zhì)量管理體系。我們公司對于質(zhì)量的控制是Z為嚴格的，從原材料的選購到Z后成品的把關都要經(jīng)過嚴格的檢測，每道工序的生產(chǎn)，都需要專人負責把關，不合格的堅決不進入下一道工序。公司為確保產(chǎn)品質(zhì)量，除基本的常用檢測儀器外，還配備微機高速自動碳硫分析儀、高速數(shù)顯自動分析儀、金相顯微鏡、圓定儀、溝道曲率檢查儀、表面粗糙度檢查儀、軸承振動檢查儀(加速度)、軸承振動檢查儀(速度)等儀器對原材料、生產(chǎn)過程和成品進行嚴格控制。作為百特的總經(jīng)理，我十分欣慰公司對于產(chǎn)品質(zhì)量的控制管理，因此我對我們產(chǎn)品的質(zhì)量是非常有信心的。（自信的笑容）
　　軸承網(wǎng)：貴公司如何提高新產(chǎn)品的研發(fā)能力？
　　張　總：對現(xiàn)代企業(yè)而言，新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新是企業(yè)獲得可持續(xù)盈利能力的保證。也是企業(yè)維持品牌創(chuàng)新形象的保證，企業(yè)要根據(jù)自身的科研技術條件、技術發(fā)展、市場狀況、社會環(huán)境等情況來選擇具體的產(chǎn)品開發(fā)，我們公司依據(jù)國內(nèi)外先進科學技術及本企業(yè)積累的生產(chǎn)經(jīng)驗的基礎，自行開發(fā)涉及的全新產(chǎn)品或結構有變化的新產(chǎn)品。我們百特公司設有專門的技術研究開發(fā)中心，并配備了強有力的開發(fā)人員，并對開發(fā)研究人員進行不斷的再教育與培訓，實行獎勵機制，鼓勵員工進行開拓創(chuàng)新，積極研究。中心嚴格按QS9000/VDA6.1所規(guī)定的原理和方法進行新產(chǎn)品的先期策劃、失效模式和后果分析、制訂控制計劃和質(zhì)量保證計劃，以確保“高品質(zhì)、優(yōu)服務、零缺陷、再改進”的質(zhì)量方針落到實處。中心每年開發(fā)十幾個新產(chǎn)品，部分通過省級鑒定，并被確認為具有國內(nèi)領先水平，能夠替代進口產(chǎn)品。
　　軸承網(wǎng)：我們想知道，貴公司“高精密電機軸承”的市場地位到底如何？
　　張　總：前面也已經(jīng)講到，我們公司的定位是“高檔電機軸承市場”。我們對于產(chǎn)品的質(zhì)量要求大家也是有目共睹，和我們合作過的企業(yè)都對我們的產(chǎn)品有著很高的評價，因此，我們也有著“世界靜音電機軸承后起之秀”的美譽。進入21世紀，什么都講究高科技，技術含量越高，產(chǎn)品附加值就高，所擁有的價值含量就高，那么產(chǎn)品淘汰率就小的多。因此，我們公司對高精密電機軸承的市場前景是非常看好的，只有高科技含量的產(chǎn)品才能立足于不敗之地。
　　軸承網(wǎng)：請您談談對企業(yè)文化的理解，貴公司如何建設企業(yè)文化？
　　張　總：作為一個企業(yè)領導，我對于企業(yè)的文化建設是相當重視的，我認為一個企業(yè)的文化是直接決定企業(yè)能否持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)健康長壽的決定性因素。一個企業(yè)的文化如果是強勢而可持續(xù)的，就可以直接起到推動和促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定，保證企業(yè)健康長壽的作用；如果是頹敗的，則會阻礙企業(yè)的發(fā)展，甚至把企業(yè)推上崩潰、短命之路。因此，百特成立至今，我們對于員工的思想、道德、文化、素質(zhì)等方面的要求都是十分嚴格，但是我們也追求創(chuàng)新上的個性，不管是對公司制度、公司文化還是對公司產(chǎn)品，員工能夠提出建設性意見的，我們都將給予特殊的獎勵。每個員工的價值觀都會有所不同，但是我們對于他們的教育與培訓，都是讓員工往積極、上進的方向發(fā)展。我們每一個百特人，都有一個偉大而可持續(xù)的目標：做中國軸承。
　　軸承網(wǎng)：貴公司樹立怎樣的人才觀？
　　張　總：對于人才，我們更注重人品。因為我們?nèi)�體百特人相信，所謂人才是建立在好的人品的基礎之上的。能力再強的人，要是人品差，即使有再好的才能的人也是不能融入我們這個百特大集體的。我們公司秉承“人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品體現(xiàn)人品”的管理理念，積極引進人品好的人才，對有特殊貢獻的人才將給予百特特殊榮譽。
　　軸承網(wǎng)：貴公司是否編制了中長期發(fā)展規(guī)劃？展望一下，未來五年貴公司會是一個什么樣子？
　　張　總：對于公司的未來發(fā)展，我們是積極看好的，作為一個想要可持續(xù)發(fā)展，并做大做強的企業(yè)，我們身負艱巨的任務，對于未來企業(yè)的發(fā)展，我們也做出了自己的規(guī)劃，在未來3到5年之內(nèi)，我們公司生產(chǎn)能力提升1到2倍，銷售額能夠達到將近1億，并公司規(guī)模能夠擴展一倍，引進更多人才，使高技術專業(yè)性人才能夠達到50%以上，擁有更為專業(yè)的管理層人員，并為自己的百特品牌打造出一定的品牌效應。我們相信在不久的將來，百特會發(fā)展的越來越強大，寧波百特也會站在另個更大的舞臺上展現(xiàn)它無窮的魅力。
　　軸承網(wǎng)：非常感謝張總。今天通過這樣的一個交流方式，讓我們對寧波百特的產(chǎn)品、技術、企業(yè)文化、人才理念、市場前景等等有了一個全新的認識，我們因國家能有這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)而感到無比的高興，我們祝愿寧波百特早日做大做強，讓凝聚著百特人智慧和心血的高精密電機軸承為人類創(chuàng)造出更多的價值和財富。
　　張　總：謝謝大家的支持和鼓勵！你們的需求才是我們前進的動力，我們一定會繼續(xù)前進，創(chuàng)造出突破性的產(chǎn)品。再次謝謝大家，再見！

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