近幾年來，恩施市長源軸承制造有限公司黨支部認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以班子建設、“三推”活動和企業(yè)文化建設為重點，不斷提升黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，激發(fā)企業(yè)活力，推動了企業(yè)的快速健康發(fā)展。
抓支部班子建設，增強企業(yè)黨組織的向心力
長源軸承公司黨支部成立以來，緊緊圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的奮斗目標，不斷加強領導班子建設，使班子團結(jié)協(xié)作能力不斷增強，精神面貌發(fā)生了深刻的變化。同時也促進了企業(yè)和諧發(fā)展，對維護員工合法權益的這一職責充滿了信心，支部的向心力也得到了加強。為此，公司黨支部采取了三項措施：一是加強了硬件建設。黨支部通過積極爭取公司領導的重視和支持，建起了黨員電教室，并添置了電視機、音響、書籍等硬件設施，為支部學習創(chuàng)造了良好環(huán)境。二是支部學習做到經(jīng)�；�、制度化。黨支部認真堅持“三會一課”制度，堅持開展批評與自我批評，查找黨員在思想上、工作上的不足，并及時提出整改意見，使黨員素質(zhì)不斷得到提高。三是多形式、多渠道開展思想教育。公司黨支部多次邀請上級黨組織為公司黨員上黨課，宣傳黨的路線、方針、政策。目前，公司黨支部由成立之初的8名黨員發(fā)展到現(xiàn)在的16名黨員，其中有6人擔任公司管理要職，10人從事機修工和操作工。公司配備了1名專職黨支部書記，組織委員由1名管業(yè)務的副經(jīng)理兼任，宣傳委員由公司辦公室主任兼任。他們都是公司管理和技術的帶頭人，在各自的崗位上發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，是全公司的中堅力量，充分展示了“一個黨員一面旗幟，一面旗幟映紅一片”的先進性，在員工隊伍中逐步形成崇尚先進、人人爭當先進的良好氛圍。因此，公司黨支部也成為企業(yè)發(fā)展的核心力量。
抓“三推”活動的開展，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺
近年來，公司黨支部堅持深入開展“三推”活動，黨員隊伍不斷壯大，同時為員工黨員發(fā)揮作用提供了良好的平臺。一是積極推薦下崗職工黨員再就業(yè)。黨支部根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，積極將符合用工條件的下崗職工黨員推薦到企業(yè)就業(yè)。2007年以來，先后為8名下崗職工黨員提供了再就業(yè)崗位。二是積極推薦優(yōu)秀員工入黨。黨支部按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針，選擇那些要求上進、吃苦耐勞、技術過硬、品質(zhì)優(yōu)秀的青年員工進行培養(yǎng)，不斷充實黨員隊伍。2007年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子12名，其中，已有5名成為正式黨員，4名成為預備黨員。公司品質(zhì)部的冉艷紅同志曾是總裝車間一名普通員工，加入黨組織是她參加工作以來夢寐以求的追求，來到長源公司后，她努力工作，兢兢業(yè)業(yè)的完成上級下達的各項任務，用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，Z終通過了黨組織的嚴格考核，終于圓了她的夢想。在鮮紅的黨旗下莊嚴宣誓，她激動得熱淚盈眶。入黨后，她更加嚴格要求自己，不斷加強學習和黨性修養(yǎng)，如今已由一名普通操作工走上了質(zhì)量管理員的重要崗位。三是吸納和推薦優(yōu)秀黨員進入企業(yè)管理層。2007年以來，公司黨支部先后推薦多名黨員擔任車間主任、辦公室主任、副總經(jīng)理等管理職務，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。同時，公司黨支部十分注重加強對黨員的鍛煉和培養(yǎng)。公司董事長段慶懷和支部書記萬堅深刻認識到黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮模范帶頭作用的重要性，大膽地把年輕有為、技術能力強的黨員放到領導崗位，讓他們放手管理，為企業(yè)發(fā)展注入生機和活力。公司副總經(jīng)理曾健同志原是設備部的一名普通機械維修工人，正是由于他的踏實肯干、積極進取，公司先后將他放到設備主管、車間主任等管理崗位，進行培養(yǎng)和鍛煉，直至走上了今天的領導崗位。
抓企業(yè)文化建設，營造企業(yè)和諧氛圍
為加強企業(yè)文化建設，2007年以來，公司黨支部積極建言獻策，著力倡導團結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)文化理念，引導廣大員工“如何做人，如何干事創(chuàng)業(yè)，如何為企業(yè)和社會多作奉獻”。公司還購置了羽毛球、乒乓球臺桌、象棋、圍棋、跳棋等文化娛樂器材，綠化、美化了企業(yè)環(huán)境，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活。同時督促企業(yè)管理層為所有員工購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，解決了員工的后顧之憂。為營造和諧的企業(yè)氛圍，公司黨支部還積極搭建黨員、業(yè)主、員工之間的溝通協(xié)調(diào)平臺，發(fā)動黨員收集和反映員工的心聲，積極協(xié)調(diào)利益關系，及時化解各種矛盾。多次組織黨員干部在重大節(jié)假日慰問困難員工，使員工感受到黨組織的溫暖。同時，公司黨支部善于把黨和國家的方針政策以及公司的決策部署貫徹落實到廣大黨員職工隊伍中，善于理順他們的思想情緒，讓廣大黨員職工擰成一股繩，從而形成了和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。此外，黨支部還注重參與扶貧幫困、獻愛心活動，為構(gòu)建和諧社會添磚加瓦。近年來，對扶持龍馬中學的李小靜、高雪萍、劉明月三位同學達五年之久；為恩施市舞陽辦事處長堰塘村資助新農(nóng)用車一輛，新棉被20床；為三岔民政福利院送去棉被、食用油、衣物等。同時，多次倡議公司內(nèi)的黨員和其他員工為生病住院職工和困難職工捐款捐物，營造了團結(jié)、友愛、互助、和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。
抓實學習實踐活動，推動企業(yè)又好又快發(fā)展
今年9月以來，在黨支部的組織領導下，公司開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在學習活動中，廣大黨員和管理人員緊密聯(lián)系經(jīng)濟形勢和本地本企業(yè)實際，認真展開學習討論，確立了著力打造“和諧長源、創(chuàng)新長源、質(zhì)量長源、效益長源、魅力長源”的發(fā)展思路，擬定出搶抓市場機遇的新舉措：一是堅持企業(yè)的質(zhì)量定位和市場定位，用可靠的產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量贏得客戶的滿意度；二是提高產(chǎn)量，連續(xù)三個月生產(chǎn)量達到90萬套以上，并推行干部問責制提高管理效益；三是嚴控成本效益，重點抓好工序成本考核。公司的不斷發(fā)展、進步、繁榮，是踐行科學發(fā)展觀的例證。目前，該公司又確定了年產(chǎn)2000萬套、年產(chǎn)值過5000萬元的近期發(fā)展規(guī)劃，并即將啟動技改擴建項目，在創(chuàng)省際名牌的基礎上，向國家名牌產(chǎn)品沖刺。在新的起跑線上，長源公司黨組織將堅持科學發(fā)展觀，以更足的工作干勁，更實的工作作風，竭立推動企業(yè)又好又快地發(fā)展。（中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)）
湖北恩施長源軸承公司：堅持“四抓”激發(fā)企業(yè)活力
發(fā)布時間：2009-12-16
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