為全面貫徹落實國有企業(yè)改革深化提升行動有關要求,著力推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向,按照公司黨委安排部署,11月30日,公司開展了一般工作崗位(第二批)競聘工作。
本次競聘提供了3個業(yè)務部門和5個生產車間一般工作崗位74個,共有105名員工參加競聘。競聘人員圍繞個人工作經(jīng)驗、對崗位的認識、自身優(yōu)勢、工作思路等方面精彩陳述,展現(xiàn)了積極向上的精神風貌和扎根崗位推動公司發(fā)展的強烈決心。評委們結合崗位需求及競聘者自述情況綜合評分,公司紀委全程監(jiān)督,營造了公平公正、求真務實的良好氛圍。
目前,西北軸承中層正副職及一般工作崗位競聘工作基本完成,各崗位人員配置得到顯著優(yōu)化,人才活力不斷顯現(xiàn)。下一步,公司將繼續(xù)深化“三項制度”改革,優(yōu)化人力資源配置,充分激發(fā)全體干部職工精耕細作強主業(yè)、精打細算提質效的干事熱情和創(chuàng)新活力,不斷為打造裝備制造專精特新企業(yè)蓄勢賦能、提供支撐。
(來源:西北軸承有限公司)