1月24日下午，瓦軸集團(tuán)2024年勞模座談會在集團(tuán)1004會議室舉行。集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉軍，黨委副書記、總經(jīng)理張興海，黨委副書記、工會主席孫世成，黨委委員、副總經(jīng)理王偉，黨委委員、紀(jì)委書記王昆鵬與勞模、工匠代表等歡聚一堂，暢談企業(yè)發(fā)展，分享改革成果，凝聚奮進(jìn)力量，共繪美好未來。孫世成主持會議。
勞動創(chuàng)造一切，勞動高于一切。
座談環(huán)節(jié)，氣氛活躍，熱情洋溢。18名勞動模范、工匠代表依次發(fā)言，對公司給予的關(guān)心愛護(hù)和悉心培養(yǎng)表示感謝，并結(jié)合公司當(dāng)前發(fā)展形勢任務(wù)和自己的工作實際，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改造革新、工藝攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、技能人才培養(yǎng)等重點工作提出建議和意見。大家紛紛表示要發(fā)揮示范帶動作用，在產(chǎn)品研發(fā)、革新攻關(guān)、質(zhì)量控制、工藝保證、人才培養(yǎng)等方面主動融入時代發(fā)展大勢，擔(dān)起企業(yè)賦予的使命，在助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，塑造世界高端軸承的中國品牌大局中，找準(zhǔn)事業(yè)發(fā)展的切入點和契合點，立足崗位、潛心鉆研、創(chuàng)新創(chuàng)造，雙向奔赴，共創(chuàng)未來。
劉軍說，大家聚在一起議改革、話發(fā)展、談挑戰(zhàn)、展未來的勞模座談會在公司已堅持了5年。5年來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，干部員工思想解放，觀念轉(zhuǎn)變，收入都在持續(xù)增加。特別是近日，瓦軸集團(tuán)自適應(yīng)組織管理模式在中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會組織的管理成果評選中得到認(rèn)可。這套管理機(jī)制，凝聚了瓦軸全體員工的智慧。同樣，我們投資10億元建設(shè)的風(fēng)電主軸項目也來自于基層的智慧，再經(jīng)過集團(tuán)戰(zhàn)略考量推進(jìn)實施。公司推出的一系列舉措，為企業(yè)未來高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。公司上下要錨定奮斗目標(biāo)，踐行為“員工謀幸福，為瓦軸謀復(fù)興”的初心使命，馳而不息抓落實，不折不扣抓落實，開好局，起好步，實現(xiàn)一季度“開門紅”，就一定能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的一流業(yè)績。只要干部員工齊心協(xié)力，共同努力，瓦軸就會越來越好。
張興海說，各位勞動模范、工匠代表分別結(jié)合自己所學(xué)和工作實際，暢談了在工藝設(shè)計、設(shè)備維護(hù)等方面的想法和建議，很有專業(yè)性也很受啟發(fā)。當(dāng)前公司發(fā)展正處于一個關(guān)鍵時期，勞模、工匠們要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，保持清醒頭腦，充分估計所面臨的形勢，沉著應(yīng)對，在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，把勞模精神轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展，全力實現(xiàn)新戰(zhàn)略的強(qiáng)大動力，上下一心，團(tuán)結(jié)一致，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標(biāo)。
孫世成說，要發(fā)揮勞模作用和模范標(biāo)桿作用；發(fā)揮工匠精神，精益求精，大干苦干加巧干；發(fā)動全員，凝聚共同志向，為員工幸福瓦軸復(fù)興同心同向，共同發(fā)力。王偉說，公司勞動模范要帶頭在做好研發(fā)、設(shè)計、工藝制造的基礎(chǔ)上，主動適應(yīng)外部市場需求變化，每個團(tuán)隊要縱向推進(jìn)、橫向發(fā)力，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。王昆鵬說，企業(yè)發(fā)展的同時，我們各崗位標(biāo)兵模范更要注重廉政風(fēng)險點的防范，嚴(yán)格廉潔自律，在各種利益和誘惑面前穩(wěn)得住心神、管理得住身手、經(jīng)得住考驗。
傳承進(jìn)取精神，傳承責(zé)任意識，傳承優(yōu)秀經(jīng)驗，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，是推動瓦軸可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，公司上下一定能齊心協(xié)力，戰(zhàn)勝一切艱難險阻，創(chuàng)造新的更大的業(yè)績。
（來源：文化瓦軸）
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