山東博特軸承有限公司黨支部成立于2009年底，現(xiàn)有黨員11人。近年來，在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部始終秉承“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，持續(xù)深化黨支部規(guī)范化、標準化、品牌化建設(shè)，積極打造黨建陣地，激發(fā)黨員活力，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)融合互促的良性循環(huán)，扎實開展“紅心向黨 匠心逐夢”黨建品牌建設(shè)。2022年，被評為聊城市“兩新”黨組織示范點。
問：企業(yè)黨支部是如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的？
答：開展黨員“亮身份”活動，將支部建在車間、把組織建在一線，充分發(fā)揮“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”的模范帶頭作用，激發(fā)廣大員工干事熱情。鼓勵員工爭創(chuàng)銷售、生產(chǎn)、研發(fā)紅旗班組。通過創(chuàng)建活動，公司機制健全、制度完善、管理規(guī)范，優(yōu)秀青年積極主動向黨組織靠攏，黨員工人的綜合素質(zhì)明顯提升。
推行黨員積分制考核管理。將入黨申請人、積極分子、黨員全部納入黨員積分制考核管理范圍，由黨性修養(yǎng)、服務(wù)意識、加分扣分等內(nèi)容構(gòu)成，每月一評比。將評定結(jié)果與個人職級、工資緊密掛鉤，形成黨員積分考核參與職務(wù)上下、工資升降的動態(tài)管理模式。
在黨支部的帶領(lǐng)下，公司先后被評為國家級專精特新小巨人企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、山東省批“好品山東”品牌、山東省瞪羚企業(yè)、山東省專精特新企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、山東省制造業(yè)隱形冠軍企業(yè)等榮譽稱號。
問：博特黨支部是如何主動擔當作為、踐行社會責任的？
答：在黨支部的引領(lǐng)下，博特軸承每年定期開展“依（衣）舊情深——愛心棉衣捐贈”、“血濃情深——義務(wù)獻血活動”、“母愛情深——母親節(jié)文藝活動”、“共享童年——六一兒童節(jié)活動”、“助力高考——六月無極限活動”、“走進重重陽——百歲百人慰問活動”、“一對一大學(xué)生捐助活動”，累計捐贈善款及投入資金達60余萬元，共捐助棉被400余床、衣物19000余件，捐助貧困大學(xué)生10余人，踐行社會責任，履行社會義務(wù)。主辦和協(xié)辦各類活動共計20余場次，極大豐富了軸鄉(xiāng)人民的精神文化生活，提升軸鄉(xiāng)人民的幸福感。
2020年新冠疫情來臨時，在接到倡議捐款、防疫物資的號召后，全體黨員立即行動，捐款5000元支援武漢，在得知煙店鎮(zhèn)疫情防控物資緊缺時，黨支部召開緊急視頻會議，向鎮(zhèn)政府捐款10萬元，用于疫情防控。2022年底疫情嚴重的時候，公司黨支部時間向鎮(zhèn)政府捐款5萬元，彰顯企業(yè)責任擔當。
問：博特軸承黨支部將如何更好發(fā)揮聊城市“兩新”組織示范點的示范帶動作用？
答：一是加強支部規(guī)范化建設(shè)。嚴格執(zhí)行三會一課、組織生活會等基本制度，推動黨內(nèi)生活制度的有效落實。一方面，通過比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比創(chuàng)新，激發(fā)黨員的活力，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘，另一方面，把技術(shù)骨干、先進工人發(fā)展成黨員，充實黨員力量，優(yōu)化黨員隊伍。
二是建立黨企融合機制。在重大決策前時間召開黨員會議，廣泛征求意見，并將有關(guān)情況通報公司決策層，提高決策的可行性。開展交叉任職，方便黨組織及時準確掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，結(jié)合生產(chǎn)實際開展各項活動，為企業(yè)發(fā)展注入強大動力。
三是發(fā)展黨群共建機制。堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用。聯(lián)合共青團、工會開展技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵廣大青年職工勇于創(chuàng)新、建功成才。
四是推進產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作。博特作為軸承產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，主動聯(lián)系其他軸承企業(yè)黨支部，以黨建活動為依托，建立共建共享機制，經(jīng)常性地開展活動聯(lián)辦、難題聯(lián)解，產(chǎn)學(xué)研合作等，推進產(chǎn)業(yè)鏈資源整合與共享，促進產(chǎn)業(yè)鏈各企業(yè)合作和發(fā)展，不斷提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。
（來源：山東煙店）
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