激發(fā)力量 助推發(fā)展
為更好地發(fā)揮勞模（職工）創(chuàng)新工作室優(yōu)勢(shì)，梳理生產(chǎn)技術(shù)中的瓶頸問(wèn)題，瓦軸集團(tuán)公司工會(huì)組織19個(gè)勞模（職工）創(chuàng)新工作室開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題等課題研討活動(dòng)。3月20日下午，首次課題研討活動(dòng)在軸承工人文化中心文創(chuàng)廳創(chuàng)客室展開(kāi)，全國(guó)勞模李書乾進(jìn)行熱處理生產(chǎn)線技術(shù)攻關(guān)展示與培訓(xùn)，集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席孫世成出席了活動(dòng)。
集思廣益 同心同向
孫世成表示，開(kāi)展課題研討創(chuàng)客沙龍活動(dòng)是有意義、有條件、有價(jià)值、有希望的。從國(guó)家的發(fā)展形勢(shì)、企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)看，要想高質(zhì)量發(fā)展，就必須有技術(shù)支撐，勞模、技術(shù)骨干要充分交流，發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)，時(shí)刻體現(xiàn)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)；企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，決定了我們要高質(zhì)量、高速度、高素質(zhì)發(fā)展，公司努力為職工創(chuàng)造成長(zhǎng)空間，搭建展示平臺(tái)，在工會(huì)的組織下，勞模工匠隊(duì)伍越來(lái)越充實(shí)，素質(zhì)越來(lái)越高，影響力不斷擴(kuò)大，開(kāi)展活動(dòng)的條件也愈加充分。伴隨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的升級(jí)，人才是企業(yè)的財(cái)富，勞模工匠要充分發(fā)揮價(jià)值，發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”作用，幫助年輕人成長(zhǎng)，充實(shí)人才隊(duì)伍。
此次活動(dòng)，由李書乾示范性勞模創(chuàng)新工作室牽頭，全公司勞模、技術(shù)骨干參與其中，針對(duì)“滲碳生產(chǎn)線上位機(jī)通訊經(jīng)常性中斷問(wèn)題”進(jìn)行攻關(guān)，大家圍繞課題展開(kāi)討論，積極發(fā)表意見(jiàn)與建議，經(jīng)過(guò)研究，形成了初步的解決方案。
“感謝集團(tuán)公司工會(huì)為我們提供平臺(tái)，將全公司的技術(shù)人才集聚一堂，大家在交流的同時(shí)解決技術(shù)難題，不僅提高了工作效率，更有利于人才的培養(yǎng)，不斷豐盈瓦軸人才的‘蓄水池’。”李書乾有感而發(fā)。
活動(dòng)由集團(tuán)公司工會(huì)副主席胡國(guó)華主持。
（來(lái)源：文化瓦軸）
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