作為國(guó)企轉(zhuǎn)制企業(yè)，泛科軸承集團(tuán)已經(jīng)走過(guò)52年。在泛科人看來(lái)，企業(yè)能保有活力，持續(xù)平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)至今，靠的就是誠(chéng)信二字。
泛科軸承集團(tuán)是由原來(lái)的“福建南安軸承有限責(zé)任公司”轉(zhuǎn)制股份制民營(yíng)企業(yè)的，公司始創(chuàng)于1969年，是目前國(guó)內(nèi)Z大的帶座軸承工廠，年產(chǎn)近兩千萬(wàn)套帶座軸承，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全球70多個(gè)國(guó)家。泛科軸承在用工方面首先做到了誠(chéng)信，創(chuàng)立至今從未拖欠過(guò)工資，該公司有500多名員工，絕大部分都是老員工，其中不乏工齡二三十年的。
泛科軸承集團(tuán)有限公司工會(huì)主席 莊麗敏：我們80%是老員工，有的是老國(guó)企下來(lái)的，二三十年的很多。用工方面我們主要是員工一入職，我們就給他簽合同，辦社保，工資每月按時(shí)發(fā)，做到不拖欠工資。
2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候，泛科軸承面臨經(jīng)營(yíng)困境。由于訂單大幅減少，工人工資又是以計(jì)件為主，公司思慮再三，決定克服困難，給員工發(fā)保底工資。
泛科軸承集團(tuán)有限公司工會(huì)主席 莊麗敏：有時(shí)候企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)候，我們也有一個(gè)保底工資，不會(huì)影響我們工人的工資，我們企業(yè)自己解決。
在對(duì)待上下游企業(yè)，泛科軸承也依法依規(guī)，簽訂合同，按合同履約。
泛科軸承集團(tuán)有限公司工會(huì)主席 莊麗敏：經(jīng)營(yíng)方面不管是和我們的供貨方，還是銷(xiāo)售方，我們都有簽合同，按合同實(shí)行，不存在拖欠對(duì)方的貨款，一般銷(xiāo)售方也是按時(shí)給我們匯款，這樣良性循環(huán)。
良好的誠(chéng)信基礎(chǔ)帶給泛科軸承平穩(wěn)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，2020年，泛科軸承實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值16100萬(wàn)元，納稅額1613.39萬(wàn)元，未來(lái)，泛科軸承還將延續(xù)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，為企業(yè)發(fā)展再添動(dòng)力。
（來(lái)源：南安市融媒體中心）
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