在銀川經(jīng)開區(qū)管委會的大力支持和幫助下，銀川中軸智造小鎮(zhèn)科技發(fā)展有限公司軸承小鎮(zhèn)項目順利推進，規(guī)模化生產(chǎn)即將展開，招商企業(yè)入駐急需配套人力資源工作。經(jīng)多次商洽，銀川中軸智造小鎮(zhèn)科技發(fā)展有限公司與超信集團控股有限公司合作成立人力資源公司，做為小鎮(zhèn)項目的人力資源平臺公司。
超信集團2011年成立，陸續(xù)收購了5家人力資源機構(gòu)，目前超信集團擁有12地23家分公司，內(nèi)部員工超過200人，年度總輸送人力20余萬人次，服務(wù)世界500強企業(yè)20家，該公司業(yè)務(wù)水平較高，且人力資源管理經(jīng)驗豐富，人力資源市場的建設(shè)和儲備有相當?shù)幕A(chǔ)。在多次的考察和商洽中，銀川中軸智造小鎮(zhèn)科技發(fā)展有限公司慎重選擇了超信集團做為企業(yè)管理和人力資源管理的合作單位，做為小鎮(zhèn)項目的人力資源平臺公司。
后續(xù)，人力資源平臺公司將集中解決招聘難、構(gòu)建合理的考核機制并營造良好的發(fā)展平臺等問題，主要做好：一為銀川市引進和導入人才，打造智造單元24人精準團隊，以師父帶徒弟的模式，不斷擴充并完善人才隊伍；二是選拔、培養(yǎng)高精尖專業(yè)人才團隊，實現(xiàn)高端制造業(yè)骨干技術(shù)力量的人才儲備，通過人才戰(zhàn)略實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性競爭優(yōu)勢和戰(zhàn)略目標，三是開始推進組織績效、員工工作績效考核工作，有計劃的對職工隊伍進行素質(zhì)培訓和業(yè)務(wù)培訓，人力資源實現(xiàn)規(guī)范化和法制化。
人力資源平臺公司正式成立，勢必將使小鎮(zhèn)項目的企業(yè)管理和人力資源管理水平有一個大的提升，促進項目的專業(yè)化管理。
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