3月1日上午，軸承工人文化宮劇場氣氛隆重熱烈，哈軸集團公司第三十三屆職工代表大會第二次會議在這里召開。公司領(lǐng)導(dǎo)龐軍、朱秀莉、馬平慧、盧延欣、關(guān)樹江、路海清、胡新生、勇泰芳、張永吉、王祖勇等大會執(zhí)行主席在主席臺就座，來自全公司的200余名職工代表參加大會，部分干部職工列席大會，大會在莊嚴的國歌聲中開幕。
大會由執(zhí)行主席、集團公司黨委副書記、工會主席盧延欣主持。集團公司總經(jīng)理、制造公司黨委書記、董事長朱秀莉在會上作了題為“聯(lián)動發(fā)展創(chuàng)高效，深化改革聚力量，全面開啟智慧新哈軸建設(shè)的新時代”的工作報告。
會上審議通過了朱秀莉總經(jīng)理所作的《行政工作報告》；《集體合同履行情況的報告》、《職工代表提案落實情況的報告》、《招待費2017年使用和2018年預(yù)算報告》、《2018年集體合同》、《2018年女職工專項集體合同》等大會文件。
會上，公司總經(jīng)理朱秀莉代表行政，黨委副書記、工會主席盧延欣代表全體職工，簽訂了《公司2018年集體合同》和《女職工專項集體合同》；集團公司黨委書記、董事長龐軍和集團公司總經(jīng)理、制造公司董事長、黨委書記朱秀莉簽訂了經(jīng)營目標責任狀。集團公司總經(jīng)理、制造公司董事長、黨委書記朱秀莉分別與制造公司、各分子公司主要負責領(lǐng)導(dǎo)簽訂了經(jīng)營目標責任狀。
集團公司黨委書記、董事長龐軍代表公司黨委在會上做了題為“聯(lián)動作為、高效執(zhí)行，以攻堅克難的勇氣信心，合力打贏改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)”的講話。
大會召開前，參加公司第三十三屆職工代表大會第二次會議的全體代表分成十三個代表團，對行政工作報告等大會文件進行了認真的討論和審議；同時對公司領(lǐng)導(dǎo)干部和“職工之家”建設(shè)情況進行了民主評議。
公司領(lǐng)導(dǎo)龐軍、朱秀莉、馬平慧、盧延欣、關(guān)樹江、路海清、胡新生、勇泰芳、張永吉、王祖勇、肖德東、宋濱、李慧邦、賈秋生、孫長山分別參加了所在代表團的討論，與代表們進行了熱烈的討論和交流。
公司董事長、黨委書記龐軍在參加第七代表團討論時指出，公司提出“全面開啟智慧新哈軸建設(shè)的新時代”，是在黨的十九大精神指引下，在省市和市國資委的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，哈軸將全面推進對國有資本實體的良性激發(fā)，進入全力構(gòu)建混合所有制企業(yè)的時代。包括導(dǎo)入民營資本、管理層及骨干員工持股、按照市場機制選聘經(jīng)理層、企業(yè)在有條件時適時上市等等。這就要求我們必須要首先更新觀念，進一步解放思想，理解改革、支持改革，投身改革，將忠誠與企業(yè)、以正能量支撐企業(yè)發(fā)展的隊伍優(yōu)勢發(fā)揮出來，按照公司推進改革的基本思路，集合哈軸68年歷史積淀下來的優(yōu)良要素，以HRB品牌優(yōu)勢等有形無形的資本為憑依導(dǎo)入民營資本，真正開啟智慧新哈軸建設(shè)的新時代。
公司總經(jīng)理、制造公司黨委書記、董事長朱秀莉在參加第八代表團討論時，針對職工代表關(guān)心的混改問題，朱秀莉強調(diào)，哈軸的改革，是把十九大精神落地、落實，為員工謀福祉、為企業(yè)謀發(fā)展的過程。改革的Z終成果，是必須要公平惠及全體職工，讓職工共享到改革的紅利，保障職工的長遠利益和生計在不受損害的前提下進一步得到提升。
朱秀莉就混改的概念做了講解，強調(diào)了哈軸混改“整體制造、做大做強”的方向；圍繞行政工作報告，就聯(lián)動高效的工作主題與近年來工作主題的承續(xù)關(guān)系作了闡釋；針對公司即將開展的勞動用工、工資薪酬、人事制度三項制度改革作了說明；對自感知、自決策、自執(zhí)行的軸承智慧制造模式做了介紹。
在討論中，職工代表們一致認為，行政工作報告對過去一年的工作總結(jié)客觀準確；分析問題實事求是。在審議2018年工作時，代表們認為，報告思路清晰、催人奮進，各項工作部署完全符合哈軸發(fā)展的客觀實際，有很強的指導(dǎo)性、前瞻性、操作性。
2月28日下午，各代表團長向主席團匯報了職工代表意見建議，并召開了工資集體協(xié)商會議；3月1日上午，大會主席團召開會議，對職工代表的意見建議進行了研究。
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