集團公司董事長、黨委書記龐軍主持會議，并做了題為“學習貫徹十九大精神，強化內部管控熔鑄改革動力”的講話，代表公司黨委對各分子公司、控股公司提出了希望和要求，要進一步貫徹黨的十九大精神，落實省、市委關于深化國有企業(yè)改革工作要求，增強“必改、改成”的信心，持續(xù)推進企業(yè)內部深化改革工作，強化集團管控，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，激發(fā)企業(yè)內生動力，切實增強企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
會上，集團公司總經理、制造公司董事長、黨委書記朱秀莉傳達了黨的“十九大”及深化國企改革的有關精神、哈爾濱市委書記王兆力來哈軸調研時的講話精神、關于加強國有企業(yè)黨的建設有關文件精神；集團公司黨委委員、副總經理馬平慧傳達了哈爾濱市關于國有及國有控股企業(yè)深化改革的文件精神、哈軸集團關于強化經濟運營和集團化管控方面的內容，通報了2017年各分子公司運營情況。
在下午的會議上，各分子公司、控股公司的董事會成員代表、經理層代表就深入學習貫徹黨的十九大精神，企業(yè)下一步改革與發(fā)展進行了戰(zhàn)略研討。結合各分子公司自身情況，從深化企業(yè)改革、提升企業(yè)運營質量、產品提檔升級、市場開發(fā)及營銷策略、加強企業(yè)黨的建設等方面做了深入交流，提出了意見和建議。
會上，民營資本股東們紛紛表示，本次會議的召開，體現了哈軸集團對民營資本持有者的關懷和重視，有找到組織的感覺，通過對黨的十九大精神、王兆力書記的講話和相關文件的學習，進一步對國家省市推進混合所有制的政策精神要求有了深刻的理解，不僅堅定了推進混改的信心，更堅定了要與哈軸同呼吸共命運，攜手并肩開創(chuàng)美好未來的決心。
在聽取了大家的發(fā)言后，集團公司董事長、黨委書記龐軍講了話。他指出，今天的會議，主要是學習貫徹十九大會議精神，以此為引領，將哈軸和民營資本持有者的思想行動統(tǒng)一到推進和深化混合所有制改革上來，推動混改各項工作健康有序開展。
龐軍強調，一要堅定發(fā)展信心，匯聚改革動力。本次會議的目的是讓大家對政府緊鑼密鼓地推進國有企業(yè)改革有一個充分的認識。當前，從中央到省市，對推進國有企業(yè)混合所有制改革的高度重視程度是前所未有的，改革的迫切性是前所未有，對改革進度的嚴格要求是前所未有的。這也是今天會議的意義所在。在機遇和挑戰(zhàn)并存的時刻，要轉變觀念，不論是集團公司，還是各分子及控股公司，都要用心把“放活、管好、優(yōu)化、放大”國有資本這篇大文章做細做實，堅定必須走混合所有制改革之路的信心。期望在座各位領導要牢記市委王兆力書記指出的：“改革是哈軸的出路，只有靠改革才能解決哈軸目前面臨的困難，走出困境。不改革，哈軸就是死路一條。”所以，我們要集中精力、集思廣益謀劃好哈軸的混改工作，匯聚改革的動力，以高度的使命感和責任感，擔起改革的重任。
二要提升黨建工作水平，助推企業(yè)改革發(fā)展。當前，公司改革發(fā)展正處于攻堅期和深水區(qū)，這種時刻，黨的領導只能加強，不能削弱。哈軸與各分子公司、控股公司并肩走過的歷程證明，沒有黨組織的引領，各項工作就要出大問題、面臨巨大的困難。推進混改必須要堅持兩個原則，生產經營必須穩(wěn)定、員工隊伍必須穩(wěn)定。因此，各級黨組織要貫徹落實黨的十九大和全國國企黨建工作會議“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學好理論、做合格黨員，協(xié)力將哈軸的事業(yè)推向深入。大家要加強組織領導，精心安排部署，結合單位實際，認真學習、深刻領會十九大精神。要帶著感情學，聯(lián)系實際學，推動十九大精神精準落地。
期望各分子公司充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，實現黨對企業(yè)政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一，處理好黨組織和其他治理主體的關系，做到明確權責邊界，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制，實現黨建工作體系化、科學化。
下一步，公司黨委將在全公司范圍內實施“三個工程”，真正讓黨的十九大精神在哈軸落地：實施“素質工程”——提升黨員、黨務干部、職工三支隊伍的素質，提升企業(yè)整體核心競爭力；實施“達標工程”——通過完善制度，制定標準，優(yōu)化流程，建立評價體系，提升工作效率；實施“嵌入工程”——通過把黨組織嵌入到公司法人治理結構中，明確黨組織的政治把關、思想引領、文化凝聚、組織保證的核心地位、核心作用。
這里我要強調黨委落實黨建工作和黨風廉政建設主體責任的問題。做為領導干部，必須擔負起“一崗雙責”的責任。近兩年，我們經常聽到看到由于違反八項規(guī)定、不執(zhí)行黨紀黨規(guī)，處理了很多領導干部，如不如實報告?zhèn)�人重大事項、借婚喪嫁娶超標準舉辦宴請、公款旅游、公車私用、高標準招待、購買消費高檔酒品等中央嚴令禁止的行為，而做為部門黨政和紀檢負責人也按照“一問三責”、“一案雙查”的規(guī)定，相繼受到黨紀政紀處分。前車之鑒我們要警醒，希望各分子公司、控股公司黨組織切實強化紀律意識、牢記“八項規(guī)定”，履行好兩個主體責任，決不能讓這些違紀違規(guī)問題在哈軸發(fā)生。
三要強化內部管控，提高資產回報。為確保集團公司總體戰(zhàn)略有效實施落地，發(fā)揮集團的總體合力，集團公司將以《哈軸集團公司集團化管控管理制度》為抓手，強化對各級分、子公司制定的各項管理制度規(guī)定的執(zhí)行監(jiān)督考核力度，激發(fā)內部活力，提升運營質量，提高各分子及控股公司的資產收益和集團公司的資產回報。
按照中央提出“放活、管好、優(yōu)化、放大”國有資本總體要求，充分發(fā)揮各分、子公司市場運作主體功能，一心一意抓好各自工作，不斷提高效益，自主開展生產經營，成為“成本中心、核算中心和利潤中心”，達到集團公司與各分、子公司在微觀和宏觀層面上有效整合，從而促進資源的充分利用，促使各子公司向規(guī)范化管理方向邁進，增強整體的競爭力與發(fā)展動力。
四要不忘初心，竭力實現職工對美好生活的期盼。公司黨員領導干部的初心和使命，就是要為公司謀發(fā)展，為全體職工謀幸福。期望各級領導干部要與職工同呼吸、共命運、心連心，把職工對美好生活的向往作為奮斗目標，繼承和發(fā)揚自強不息、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚奮發(fā)有為、與時俱進的創(chuàng)新精神，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)文化和上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
沒有職工群眾的理解、支持和參與，什么事情都辦不成。全公司要堅持發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果由職工共享的經營理念，構建和諧勞動關系，讓職工過得更加幸福，更有尊嚴，努力將企業(yè)創(chuàng)建成一個“和諧溫馨的大家庭”。
會上下發(fā)了《哈軸集團公司黨委巡察工作實施辦法》《哈軸集團公司黨委關于懲處失職瀆職、玩忽職守行為的若干規(guī)定》《哈軸集團公司黨委黨風廉政建設責任制實施細則》。
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