每年的六至七月,是哈爾濱一年中氣溫Z高的日子,也是中國航發(fā)哈軸生產任務Z為繁忙的時刻。為維護職工的身心健康,緩解高溫和緊張的生產任務給職工帶來的壓力,公司工會自六月下旬起開展了“夏送清涼,關愛職工”的活動,為奮戰(zhàn)在工作崗位的職工送去組織的關懷。
在今年的“送清涼”活動中,對在兩個主生產廠房工作的人員,工會安排專人每天在四個指定地點送解暑綠豆水;當日Z高氣溫超過30攝氏度時,安排為全體職工發(fā)放冰棍或飲料;考慮到裝配現場等恒溫環(huán)境的特殊性,為在那里工作的職工發(fā)放了茶葉。
公司工會在直接送清涼到崗位、到機臺的同時,要求各基層工會組織要做好職工勞動保護的監(jiān)督工作,做好防暑降溫和安康杯的各項工作,傾聽職工的意愿,做好組織協調。要圍繞中心工作,助力安全生產,戰(zhàn)高溫,搶任務,確保職工安全度夏,推動科研生產經營目標的實現。