此次培訓主要以學習車加工技術、磨加工技術、軸承檢測技術、現(xiàn)場質(zhì)量管理方法等內(nèi)容為主，整個培訓過程從9月21日開始至10月18日結束，共計20個培訓工作日，歷時一個月。
德國時間9月20日，我們一行12人抵達萊比錫機場，中方工作人員和KRW的兩名人員驅(qū)車將我們送至住宿地。次日，我們跟隨相關人員前往工廠參觀，培訓生活就此開始。之后的日子里，我們每天上午7點列隊前往KRW公司培訓學習，下午4點返回宿舍，晚飯后集體整理鞏固當天的學習內(nèi)容，分組討論對新知識的心得和見解。
9月21日至28日，根據(jù)KRW公司安排，我們在會議室集體學習各方面的理論知識，兩位KRW中方員工孫飛和呂云英全程為我們翻譯。29日起，KRW根據(jù)我們每個人在本單位的工作性質(zhì)，有針對性地安排我們分區(qū)域、分產(chǎn)線進行操作實習。
大家深知本次學習機會寶貴，都盡可能地抓住一切機會充實自我，未曾發(fā)生過一例遲到、早退或缺課的現(xiàn)象。理論培訓時，每個人都積極主動，課堂氣氛很活躍，誰遇到難以理解的內(nèi)容都會及時舉手提問。生產(chǎn)實踐階段，若翻譯不在現(xiàn)場，學員們會采取畫圖、手勢等方式向現(xiàn)場的操作師傅提問交流，當所遇問題難以用圖示或者手勢表達時，我們會詳細記錄在筆記本上，待翻譯在場時進行集中提問和交流。
在我寫下這篇文章之時，學習過程已過大半，我們也從理論學習階段轉(zhuǎn)入實踐操作階段。這段時間里，我們學到了關于磨削加工、超精工序、滾動體加工、熱處理技術、軸承設計與檢測等多方面的知識和技術，其中一些是我們聞所未聞的，這令我們眼界大開，對軸承的設計、加工、檢測等各環(huán)節(jié)有了更深層次的認識與理解。與此同時，德國人嚴謹?shù)淖黠L和一絲不茍的精神時刻觸動、感染著我們，我們在交流時都決心要以這種精神來要求自己，并希望能把這種作風帶回到公司內(nèi)部，不斷地去感染和影響其他員工。
總之，在德國學習的這段日子真得很難忘也很寶貴，參訓的其他同事也委托我借此機會感謝公司給予我們的寶貴培訓機會和人力資源部的同事們對此次培訓的精心策劃。我們會時刻嚴格要求自己，多學習、多觀察、多思考，在今后的工作中發(fā)揮應有作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
1019次
