8月4日，在福建省永安軸承有限責(zé)任公司的總裝車間內(nèi)，工作人員正在對上個月新引進(jìn)的總裝自動化生產(chǎn)線進(jìn)行調(diào)試�？偨�(jīng)理吳揚灶告訴記者，這條生產(chǎn)線調(diào)試完成后近期將投入使用。
設(shè)備革新，是公司創(chuàng)造出更有競爭力產(chǎn)品的基礎(chǔ)。近年來，永安軸承公司加快機(jī)械設(shè)備升級，在保證生產(chǎn)順利進(jìn)行的同時，提高工作效率，降低勞動強(qiáng)度，提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)客戶需求，使企業(yè)獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益。
“產(chǎn)品升級是實體企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要表現(xiàn)，要實現(xiàn)這一點首先必須升級工藝裝備水平。”吳揚灶說，只有精良的裝備，才能生產(chǎn)出精度高、質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，更好地滿足市場需求。2012年9月，公司熱處理設(shè)備的投入使用，使公司產(chǎn)品與一流同類產(chǎn)品接軌。推行熱處理設(shè)備后，產(chǎn)品內(nèi)在組織的精度與質(zhì)量穩(wěn)定性大大提高，打破了產(chǎn)品原先內(nèi)部組織不穩(wěn)定的瓶頸，實現(xiàn)了公司產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)的飛躍，可配套德國先進(jìn)設(shè)備。
“企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和未來的發(fā)展，沒有技術(shù)支撐就沒有明天，因此企業(yè)要發(fā)展，如何提升技術(shù)水平很關(guān)鍵。”吳揚灶說，永安的軸承企業(yè)要發(fā)展，要將目標(biāo)定得更遠(yuǎn)，視野要更加廣闊，要勇于與同類產(chǎn)品競爭，贏得更加廣闊的市場，其中Z重要的是技術(shù)要先行，打破企業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)模式。
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，永安軸承發(fā)展有限責(zé)任公司注重企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展，目前已獲得6項發(fā)明專利，尤其在產(chǎn)品設(shè)計上有著得天獨厚的優(yōu)勢，可以盡可能滿足客戶需求，特別是高端客戶“個性化”需求，實現(xiàn)設(shè)計的“量身定制”而不是套用標(biāo)準(zhǔn)定制。其中讓人印象深刻的是“有限元”技術(shù)應(yīng)用和“多鋼體動力型”仿真模擬技術(shù)的推廣。通過“有限元”技術(shù)應(yīng)用，新設(shè)計的產(chǎn)品，可以實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、參數(shù)、質(zhì)量等進(jìn)行自我檢測；“多鋼體動力型”仿真模擬技術(shù)的推廣，實現(xiàn)技術(shù)自主開發(fā)，提高產(chǎn)品的精準(zhǔn)性。這兩項技術(shù)創(chuàng)新大大縮短了新產(chǎn)品開發(fā)周期，為產(chǎn)品搶占市場打下了良好基礎(chǔ)。
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命線，而技術(shù)的動力源泉在于激活“人才”。吳揚灶說：“設(shè)備的革新，技術(shù)升級都離不開人才的推動，吸納人才、留住人才和培養(yǎng)人才是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。”
近幾年，為了擴(kuò)大人才隊伍，永安軸承公司加緊進(jìn)行人才隊伍建設(shè)，以建設(shè)“寶塔型”人才隊伍為目標(biāo)，不斷提升員工素質(zhì)。具體來說，以技術(shù)工人和管理人才為主，同時擴(kuò)大技師隊伍，建立起“人才梯隊”，為精良的設(shè)備和高新技術(shù)配備相應(yīng)人才。目前永安軸承引進(jìn)了1名留德博士，并納入“福建百人計劃”引進(jìn)人才項目，此外為壯大人才隊伍，永安軸承每年定期招收一批本科人才，為企業(yè)發(fā)展注入“新鮮血液”。
吳揚灶介紹，今后，永安軸承將大力開發(fā)高技術(shù)含量、高附加值和高新技術(shù)產(chǎn)品，滿足國內(nèi)外軸承配套需求，逐步替代進(jìn)口軸承，填補國內(nèi)空白，打開市場。
（來源：三明日報）
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