“一個企業(yè)要發(fā)展壯大，必須有一支特別能戰(zhàn)斗的核心團隊，我們公司核心團隊就是黨支部。”6月2日下午，在位于金橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)安徽日飛軸承公司，該公司董事長榮超一邊在察看“黨員示范崗位”生產(chǎn)情況，一邊對記者說。
安徽日飛軸承公司是一家以軸承制造為核心的新興民營企業(yè)，在職員工110人，目前已建成7條生產(chǎn)線，現(xiàn)有10名黨員。榮超告訴記者，公司黨支部2013年7月成立，成立后圍繞企業(yè)科學發(fā)展，找準著力點，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，走出一條非公企業(yè)黨建工作的新路子。
該公司黨支部把黨建工作目標和企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一起來，每年根據(jù)公司董事會確定的年度發(fā)展目標與發(fā)展戰(zhàn)略，召開黨群聯(lián)席會議，確定黨建工作目標和工作計劃；同步建設(shè)黨群活動中心，健全黨建各項規(guī)章制度，統(tǒng)一規(guī)范上墻；每年拿出5萬元作為黨建工作專項經(jīng)費；在學習活動總量不變的前提下，堅持“工閑時多組織學習活動，忙季少安排學習活動”的原則，使黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動靈活結(jié)合。
同時，該公司黨支部根據(jù)10名黨員崗位特點，建立了行政、生產(chǎn)一線、營銷團隊3個黨小組，讓同一類型的黨員在同一模塊創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀；全面推行“黨員示范崗位”、“黨員責任區(qū)”活動，讓黨員亮出身份，增強責任感和榮譽感；把培養(yǎng)和吸納生產(chǎn)線的優(yōu)秀員工入黨作為工作重點，采取雙向培養(yǎng)的形式，有重點、有計劃地把企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干、管理人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)、管理骨干，構(gòu)建起黨員與人才之間共同成長的良性機制。近兩年來，該公司共有29名生產(chǎn)一線的青年員工向黨組織提交了入黨申請書，確定入黨積極分子6名，培養(yǎng)發(fā)展對象2名。
此外，該公司黨支部還把關(guān)心職工的冷暖、回饋社會作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、改善工作生活環(huán)境、提高福利待遇、保障安全生產(chǎn)、保證休息休假及醫(yī)療工傷保險等方面，充分維護和保障職工的合法權(quán)益；積極營造員工成長的平臺，開展職業(yè)培訓，使他們不斷提高技術(shù)水平和駕馭實際工作的能力；注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，建立健全談心談話、結(jié)對幫扶、走訪慰問等制度。
“在黨員示范引領(lǐng)下，公司今年1至5月份銷售收入實現(xiàn)3000余萬元。”榮超介紹說。安徽日飛軸承公司黨支部去年12月被評為銅陵縣縣級四星級黨組織，并被授予縣第二批非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作示范點。（河北新聞網(wǎng)）
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