3月中旬，Emerson在位于香港的亞太區(qū)總部，為來自Emerson總部辦事機構(gòu)、網(wǎng)絡能源和環(huán)境優(yōu)化技術(shù)業(yè)務的近30位女性同事，舉辦了慶祝婦女節(jié)的活動。邀請了Anne-Marie Balfe作了一次生動有趣的演講。
Anne-Marie是安永會計師事務所亞太區(qū)金融服務部及亞太多樣化與包容性主題的領(lǐng)導者。她從女性領(lǐng)導力的視角，與 Emerson的員工分享了“包容性領(lǐng)導力意味著增長” 的話題，指出每個個體都是有差異的，而包容性恰恰平衡了個體化的不同，營造一種氛圍，使人們感受到尊重和關(guān)注，從而貢獻全力，帶來更有創(chuàng)意和創(chuàng)新的企業(yè)文化，并取得更好的商業(yè)效果。
她與大家分享了多樣化與包容性領(lǐng)導力的關(guān)系，比如，當領(lǐng)導能夠接受、并贊同個體文化差異時，多樣化就成為團隊創(chuàng)造良好績效的財富；反之，則成為障礙。這個話題讓員工們產(chǎn)生了很大的興趣。員工們在與Anne-Marie的互動交流中體現(xiàn)出的輕松愉悅的氣氛，正契合了“多樣化與包容性” 的主題，讓大家在忙碌的工作中，獲得一次分享和思考的體驗。
Emerson亞太區(qū)總裁楊紹曾（Sara Yang Bosco）在參加完交流活動后，意猶未盡，作為在Emerson任職近十年的高層管理者，她表示：“我很欣喜地看到Emerson香港的同仁們能有興趣和愿望，積極地推廣多樣化和包容性，從而為公司保留優(yōu)秀的人才。”
另外，Emerson西安辦事處也開展了“讀書俱樂部” 的首次活動。西安各業(yè)務單元的女性同事們一起小聚，暢談讀書，交流心得，溝通有無。此后定期的交流活動也提上日程，正在籌劃中了！
關(guān)愛女性員工的主題活動只是Emerson企業(yè)協(xié)作文化的一部分，未來我們期待著有更多地交流活動在Emerson開展起來，給更多的員工提供多樣化的交流平臺。
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