臨清潤林牧業(yè)公司與中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所馬潤林博士簽訂了為期5年的合作協(xié)議；山東正乾復(fù)合材料有限公司成功引入了“青年千人計劃”人才、中國科技大學專家教授馬明明參與srp材料技術(shù)研發(fā)；山東騰工軸承有限公司聘請上海交通大學尹忠慰博士，并與其簽訂了為期3年的關(guān)節(jié)軸承技術(shù)研發(fā)合作協(xié)議，攻克了金屬表面處理、軸承優(yōu)化設(shè)計等方面的技術(shù)難題。一批批優(yōu)秀人才紛紛來到臨清進行合作創(chuàng)業(yè)，為臨清跨越發(fā)展注入了強勁動力。
去年以來，臨清市深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，打造發(fā)展智力引擎，突出抓好“育、引、用”三篇文章，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，形成了人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。截至2014年底，全市各類人才達到50778人，其中企業(yè)經(jīng)營管理人才1006人、專業(yè)技術(shù)人才12656人、技能人才26030人。
筑巢引鳳，構(gòu)筑人才集聚“強磁場”。循著這一思路，臨清市依托軸承、紡織等主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,加強與高等院校、科研院所合作，加強企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新平臺建設(shè)。去年宇捷軸承制造公司被認定為省級企業(yè)技術(shù)中心，合眾正源現(xiàn)代中藥公司被認定為聊城市藥用植物種質(zhì)資源創(chuàng)新重點實驗室……目前全市擁有國家級博士后工作站2個、國家級企業(yè)技術(shù)中心2家、省級院士工作站1個、省級以上研發(fā)中心達到15個。中色奧博特公司先后建立了國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級火炬產(chǎn)業(yè)基地、國家級重點實驗室、博士后工作站等4個國字號科技研發(fā)平臺，在這些平臺的支撐下，研發(fā)能力大大提升，去年被認定為國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。
為讓高技術(shù)人才進得來、留得住，臨清市實施重大人才工程，鼓勵企業(yè)健全對人才股權(quán)、期權(quán)及分紅的激勵機制，為創(chuàng)新集聚智力資源。在人才培養(yǎng)上，臨清用好科技人才庫，為企業(yè)招才引智搭建平臺，向企業(yè)有針對性地推介合適的專業(yè)技術(shù)人才。廣泛利用社會教育培訓資源，探索形成了“校企雙制、工學一體”的校企合作模式。去年7月，齊魯工業(yè)大學與德能金玉米公司就學生實習、企業(yè)培訓等簽訂了合作協(xié)議，推進學生就業(yè)和企業(yè)用工一體化。
（來源：聊城日報）
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