福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位系列報(bào)道之四
“春播一粒粟，秋收萬(wàn)顆子”。2012年春甫一開(kāi)始，福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司就奔著建設(shè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸”，踏上爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位的征程。三年來(lái)，隨著創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，這個(gè)始建于1958年的現(xiàn)代化“老”企業(yè)整體文明程度大幅提升，轉(zhuǎn)型升級(jí)速度顯著加快。
而今，龍軸構(gòu)建了全員參與的創(chuàng)建格局，提升了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，營(yíng)造了積極向上的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成了民主公正的法治環(huán)境，建成了溫馨和諧的美麗“家”園，打造了持續(xù)發(fā)展的全新平臺(tái)，取得了精神文明與物質(zhì)文明的雙豐收。龍軸不僅榮獲了全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)機(jī)械行業(yè)文明單位、全國(guó)機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、中國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)、國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、福建省質(zhì)量獎(jiǎng)、福建省紅十字愛(ài)心公益單位、福建省企業(yè)文化建設(shè)示范單位等四十多項(xiàng)榮譽(yù)，而且成為了全球Z重要的關(guān)節(jié)軸承制造企業(yè)之一，在國(guó)內(nèi)更是無(wú)可非異的關(guān)節(jié)軸承龍頭企業(yè)。
健全創(chuàng)建機(jī)制 扎實(shí)推進(jìn)文明建設(shè)
在爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位過(guò)程中，龍軸“一把手”曾凡沛表現(xiàn)出了始終如一的高度重視。他精心部署，身體力行，成立了由自己親任組長(zhǎng)的創(chuàng)建全國(guó)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一抓、部門(mén)負(fù)責(zé)人具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管搭建平臺(tái)、全員上下積極參與創(chuàng)建活動(dòng)的生動(dòng)局面。
為了扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，龍軸制定了詳盡可行的總體創(chuàng)建規(guī)劃和年度創(chuàng)建計(jì)劃，提出了創(chuàng)建活動(dòng)的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作措施和考核標(biāo)準(zhǔn)，將精神文明建設(shè)納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制之中，使創(chuàng)建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密融合、創(chuàng)建效果與先進(jìn)評(píng)選緊密掛鉤，確保了創(chuàng)建活動(dòng)持續(xù)蓬勃開(kāi)展，營(yíng)造了人人講文明語(yǔ)行文明事做文明人的良好氛圍。
優(yōu)化思想教育 提升企業(yè)“軟”實(shí)力
企業(yè)思想教育的好壞不僅直接影響到企業(yè)的發(fā)展速度，而且直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在創(chuàng)建全國(guó)文明單位過(guò)程中，龍軸始終把思想教育做為引領(lǐng)企業(yè)員工思想的重要工作常抓不懈，著力培養(yǎng)廣大員工具有良好的職業(yè)道德和良好的思想素質(zhì),夯實(shí)了企業(yè)“軟”實(shí)力。
倡導(dǎo)核心價(jià)值體系，堅(jiān)定理想信念。針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整和思想觀念深刻變化的新形勢(shì)，通過(guò)落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、開(kāi)展“學(xué)黨史、頌黨恩、永遠(yuǎn)跟黨走”等活動(dòng)，把倡導(dǎo)和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為一項(xiàng)根本任務(wù)，貫穿于思想教育的各個(gè)方面抓緊抓好，使廣大員工在活動(dòng)過(guò)程中理解、接受、掌握和運(yùn)用，形成統(tǒng)一指導(dǎo)思想、共同理想信念、強(qiáng)大精神力量和基本道德規(guī)范，堅(jiān)守企業(yè)社會(huì)責(zé)任，追求高尚職業(yè)理想，培養(yǎng)良好道德情操，不斷創(chuàng)造更大業(yè)績(jī)。同時(shí)，堅(jiān)持以“職工群眾滿意不滿意、職工群眾受益不受益”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員牢固樹(shù)立起“全心全意為人民服務(wù)“的宗旨意識(shí)，為企業(yè)多謀發(fā)展之事，為職工多做幸福之舉。
開(kāi)展幫扶共建活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。深入開(kāi)展校企、村企、警民、軍民共建活動(dòng)，為社會(huì)和諧做出積極貢獻(xiàn)。自2012年以來(lái)，分別向漳州市志愿者協(xié)會(huì)、漳州市慈善總會(huì)捐款35萬(wàn)和300萬(wàn)；與詔安縣南陂村與大梧村共建，投入幫扶資金30萬(wàn)；與平和縣九峰中心小學(xué)共建鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮，投入共建資金20萬(wàn)；與薌城區(qū)南坑街道龍通居委會(huì)5戶(hù)困難戶(hù)開(kāi)展為期三年的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，每年為每戶(hù)提供幫扶資金3000元等。同時(shí)，龍軸積極開(kāi)展關(guān)心下一代活動(dòng)，從1994年起對(duì)在校學(xué)習(xí)勤奮、成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出并獲得學(xué)�；蚴�、市有關(guān)部門(mén)表彰和考入高等院校的職工子女給予獎(jiǎng)勵(lì)，近三年來(lái)共獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀職工子女286人次，發(fā)放獎(jiǎng)金近16萬(wàn)元，對(duì)激勵(lì)下一代奮發(fā)努力、學(xué)有所成起到了良好的作用。
突出志愿服務(wù)宗旨，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。依托自身實(shí)力，多管齊下開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。龍軸一方面大力建設(shè)志愿者隊(duì)伍，至2014年5月，志愿者達(dá)到1151人，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良。一方面強(qiáng)化培訓(xùn)教育，健全服務(wù)制度，打造個(gè)性化的志愿服務(wù)項(xiàng)目，促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)向更專(zhuān)業(yè)化、正規(guī)化方向發(fā)展，組建的百人志愿服務(wù)隊(duì)和漳州市慈善總會(huì)義工分隊(duì)經(jīng)常開(kāi)展“六進(jìn)社區(qū)” 即科技進(jìn)社區(qū)、文體進(jìn)社區(qū)、衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)、法律進(jìn)社區(qū)、教育進(jìn)社區(qū)、公益進(jìn)社區(qū)的志愿活動(dòng)，取得了良好效果，不僅吸引了龍軸員工，而且吸引了外來(lái)人士加入到龍軸志愿者隊(duì)伍中來(lái)，如經(jīng)常參與為孤兒院小孩義務(wù)理發(fā)的社區(qū)阿偉理發(fā)店老板曾雙偉等。
建設(shè)龍軸道德講堂，傳承中華美德。以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本方式，以推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等“四德”建設(shè)為主線，大力倡導(dǎo)助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親等五種行為，深入普及“自強(qiáng)、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報(bào)國(guó)、盡孝”等基本道德規(guī)范，從2012年7月份開(kāi)始，龍軸建立了“道德講堂”并對(duì)外開(kāi)放，聯(lián)合學(xué)校、社區(qū)共享資源開(kāi)展活動(dòng)，如2012年與通北中心小學(xué)開(kāi)展“尊重勞動(dòng)勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值”主題活動(dòng)，2014年與南坑街道社區(qū)開(kāi)展“德潤(rùn)人生 勤儉持家 節(jié)用惜福”主題活動(dòng)，先后組織了25場(chǎng)道德講堂，參加人員5000多人次，職工反響熱烈，活動(dòng)效果良好�；顒�(dòng)期間，通過(guò)內(nèi)刊《龍軸通訊》網(wǎng)站、宣傳欄等方式大力宣揚(yáng)道德模范和先進(jìn)人物的事跡，讓道德建設(shè)匯聚成一種信念、一種精神、一種力量。
弘揚(yáng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)文化，共創(chuàng)社會(huì)繁榮。堅(jiān)持“誠(chéng)信是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之本”的方針，把誠(chéng)信融入到企業(yè)的制度建設(shè)，按照ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001和AS9100C等標(biāo)準(zhǔn)建立了質(zhì)量環(huán)境安全一體化管理體系，形成系統(tǒng)的誠(chéng)信、信用管理體系，堅(jiān)持為客戶(hù)開(kāi)發(fā)個(gè)性產(chǎn)品、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅(jiān)持為員工打造謀事創(chuàng)業(yè)、加速成才的有利環(huán)境，堅(jiān)持以健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展使股東的價(jià)值不斷增長(zhǎng)，堅(jiān)持以強(qiáng)烈的企業(yè)公民意識(shí)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，贏得了客戶(hù)、員工、股東及社會(huì)的廣泛信任和大力支持，為企業(yè)創(chuàng)造了有利的發(fā)展條件。
營(yíng)造濃厚學(xué)風(fēng) 推動(dòng)全員內(nèi)外兼修
面臨迅猛發(fā)展的信息社會(huì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)組織學(xué)習(xí)變得特別重要，展望未來(lái)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)將成為新時(shí)期企業(yè)管理的潮流。龍軸不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，激勵(lì)廣大員工把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造能力，實(shí)現(xiàn)員工、企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。
建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)龍軸好員工。從重培訓(xùn)、比技術(shù)二方面強(qiáng)化知識(shí)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。重培訓(xùn)，就是從完善人力資源管理制度、建立績(jī)效與薪酬體系、構(gòu)筑多元化發(fā)展通道等方面引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，并制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，年均投入130多萬(wàn)元結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和發(fā)展需要開(kāi)展多種形式、不同類(lèi)型、不同層級(jí)的培訓(xùn)活動(dòng)，努力使廣大員工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中成才，2012年就開(kāi)展培訓(xùn)30多場(chǎng)次，參培人員達(dá)5000多人次。2013年開(kāi)展培訓(xùn)33場(chǎng)次，參培人員達(dá)9536人次。同時(shí)積極組織廣大員工參加職業(yè)技能鑒定，近年來(lái)共有500多人通過(guò)鑒定，其中中級(jí)工以上占比超過(guò)了90%，高級(jí)工以上占比超過(guò)了25%，員工隊(duì)伍的思想覺(jué)悟、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)技能不斷提高。比技術(shù)，就是圍繞“比進(jìn)度、比質(zhì)量、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比效益、比安全生產(chǎn)”，全面開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織廣大員工投身技術(shù)革新、技能競(jìng)賽、節(jié)能減排、合理化建議等活動(dòng)及個(gè)人與個(gè)人之間、班組與班組之間、車(chē)間與車(chē)間之間的勞動(dòng)競(jìng)賽；開(kāi)展“黨員示范崗”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”、“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”、“節(jié)能降耗先進(jìn)小組”、“優(yōu)秀合理化建議”等評(píng)選活動(dòng)，并圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，制定嘉獎(jiǎng)辦法，修訂《績(jī)效管理制度》，掀起了在干中學(xué)、學(xué)中練、練中比、比中創(chuàng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮，推動(dòng)企業(yè)走向卓越，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連創(chuàng)新高。
倡導(dǎo)健康給力生活，構(gòu)建活力幸福龍軸。大力開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，利用建黨、國(guó)慶等節(jié)日，舉辦“唱紅歌，慶七一”歌詠比賽等；開(kāi)展攝影、書(shū)畫(huà)、籃球、氣排球、羽毛球、乒乓球、圍棋、象棋、拔河、保齡球等比賽；舉辦文藝晚會(huì)，組織參加漳州市首屆“企業(yè)之聲”歌詠賽并勇奪一等獎(jiǎng)，數(shù)次參加漳州市慶元宵羽毛球團(tuán)體賽并獲得好成績(jī)，參加“全民健身與奧運(yùn)同行萬(wàn)人健步走活動(dòng)”等，同時(shí)制定《龍軸道德講堂實(shí)施方案》并按要求開(kāi)展活動(dòng)，極大地滿足了廣大員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展 內(nèi)外環(huán)境更加優(yōu)美
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，保護(hù)生態(tài)文明是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。龍軸積極推動(dòng)環(huán)境管理體系運(yùn)行，大力加強(qiáng)污染治理，強(qiáng)化環(huán)保監(jiān)督管理和責(zé)任追究，加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控，狠抓環(huán)�；A(chǔ)管理，使龍軸內(nèi)外環(huán)境更加優(yōu)美。
抓好環(huán)境治理，推行清潔生產(chǎn)。不斷提高ISO14001體系運(yùn)行水平，連續(xù)通過(guò)環(huán)境體系認(rèn)證和清潔生產(chǎn)審核，在自我約束自我管理中促進(jìn)了節(jié)能降耗，減少污染物的排放，成為“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)。
堅(jiān)持節(jié)能降耗，推行低碳減排。大力推廣新材料、新技術(shù)、新工藝等的應(yīng)用，深入挖掘清潔生產(chǎn)潛力，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。如產(chǎn)品工藝過(guò)程優(yōu)化、內(nèi)圈外球面形仿擴(kuò)推廣應(yīng)用、車(chē)加工數(shù)控化改造、無(wú)氧化退火工藝應(yīng)用研究、大批量量產(chǎn)系列化產(chǎn)品工藝過(guò)程優(yōu)化、砂輪特性梳理、鍛坯節(jié)材、數(shù)控機(jī)床推廣應(yīng)用組合工裝等項(xiàng)目對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低污染、節(jié)能降耗等方面取得明顯成效。如無(wú)氧化退火工藝應(yīng)用研究成果的推廣與應(yīng)用不僅節(jié)約了鋼材的消耗，而且大幅度改善了車(chē)加工車(chē)間的作業(yè)環(huán)境。
提升企業(yè)管理 著力追求卓越績(jī)效
管理是企業(yè)的立足之本、發(fā)展之源。龍軸圍繞效率與效益，不斷豐富發(fā)展、創(chuàng)新優(yōu)化管理模式和管理方法，完善制度建設(shè)和業(yè)務(wù)流程，提升管理水平，追求卓越績(jī)效。
加快品牌建設(shè)，提高品牌知名度。品牌決定未來(lái)，未來(lái)屬于品牌。隨著企業(yè)品牌的價(jià)值凸顯及品牌效應(yīng)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響日益增強(qiáng)，龍軸于2013年啟動(dòng)品牌培育建設(shè)工作。在4月份向福建省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)申請(qǐng)并制定詳細(xì)的《品牌培育試點(diǎn)實(shí)施工作方案》，5月份被列為福建省品牌培育試點(diǎn)企業(yè)。為了確保項(xiàng)目有效實(shí)施，成立了以董事長(zhǎng)為主任的品牌戰(zhàn)略管理委員會(huì)，形成自上而下宣貫品牌培育組織體系。編制品牌培育管理手冊(cè)、品牌培育體系文件，理清品牌培育發(fā)展思路與方向等�？偨Y(jié)出獨(dú)具特色的“四級(jí)、矩陣”品牌管理模式，構(gòu)造了一個(gè)綜合性、持續(xù)改進(jìn)的品牌培育管理系統(tǒng)。2013年11月份完成品牌培育體系建立后的首次自評(píng)，龍軸品牌培育自評(píng)報(bào)告在全省品牌培育試點(diǎn)企業(yè)文件評(píng)價(jià)中獲得名，成為全省榮獲“福建省品牌培育試點(diǎn)示范單位”稱(chēng)號(hào)的試點(diǎn)企業(yè)。2014年6月，由工業(yè)和信息化部主辦的全國(guó)工業(yè)企業(yè)品牌培育工作培訓(xùn)交流會(huì)順利召開(kāi)，公司在會(huì)上被授予“全國(guó)工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，全國(guó)獲此殊榮的企業(yè)僅有42家。
強(qiáng)化科學(xué)管理，確保安全穩(wěn)生產(chǎn)。把綜治創(chuàng)安工作列入重要議程，深入推進(jìn)“平安建設(shè)”活動(dòng)，與社區(qū)共同搞好治安工作。導(dǎo)入職業(yè)健康安全管理體系并抓好貫徹落實(shí)。強(qiáng)化安全宣傳教育，積極開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，經(jīng)常性組織員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，并聘請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行安全知識(shí)講座。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，每年逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。強(qiáng)化安全監(jiān)督管理，每年定期舉行消防演練，每月定期和不定期組織防火、防盜、車(chē)輛管理、環(huán)境衛(wèi)生等安全自查，提高全員參與綜治創(chuàng)安的自覺(jué)性和責(zé)任感。加強(qiáng)安全設(shè)施配套設(shè)施建設(shè)，對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行有效整改，杜絕重特大傷亡事故，盡力控制一般事故，確保安全生產(chǎn)。多年來(lái)，龍軸年年實(shí)現(xiàn)“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目標(biāo)。
強(qiáng)化自主創(chuàng)新 推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家管理大師熊彼特說(shuō)：創(chuàng)新是企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素的重新組合。創(chuàng)新可促進(jìn)企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高，從而使企業(yè)不斷提高效率，不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。精神文明創(chuàng)建需要以物質(zhì)文明的快速發(fā)展為基礎(chǔ)支撐，企業(yè)的不斷創(chuàng)新是提升企業(yè)“硬”實(shí)力的重要前提。
龍軸通過(guò)消化吸收再創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、原始創(chuàng)新三種模式逐步推進(jìn)及相互結(jié)合，圍繞航空航天、建筑路橋、新能源、高速列車(chē)、軌道交通、冶金設(shè)備等國(guó)家重點(diǎn)扶持領(lǐng)域和跨國(guó)龍軸全球采購(gòu)需求開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，力爭(zhēng)在關(guān)節(jié)軸承這一核心業(yè)務(wù)上于2015年全面達(dá)到先進(jìn)水平、2020年前擁有原創(chuàng)性技術(shù)和產(chǎn)品。目前龍軸已建成以新材料、新技術(shù)、新工藝、新裝備為核心的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、一流的關(guān)節(jié)軸承技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，成為關(guān)節(jié)軸承國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)秘書(shū)處單位及關(guān)節(jié)軸承國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)節(jié)軸承行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主起草單位，擁有全國(guó)的關(guān)節(jié)軸承研究所和國(guó)家級(jí)關(guān)節(jié)軸承檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心，并獲批為福建省關(guān)節(jié)軸承企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和福建省精密軸承工程研發(fā)中心，牢牢占領(lǐng)關(guān)節(jié)軸承領(lǐng)域的技術(shù)制高點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，龍軸實(shí)施一批符合國(guó)家政策、技術(shù)水平先進(jìn)、持續(xù)成長(zhǎng)性強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益較好的技術(shù)改造項(xiàng)目，推進(jìn)關(guān)節(jié)軸承進(jìn)入上述領(lǐng)域，加速形成向行業(yè)尖端企業(yè)及跨國(guó)公司提供配套的新格局，成功打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，如：在航空領(lǐng)域，龍軸在關(guān)鍵技術(shù)上打破封鎖取得突破，所研制的航空關(guān)節(jié)軸承能夠滿足航空領(lǐng)域?qū)Φ湍p、高強(qiáng)度、耐沖擊、長(zhǎng)壽命的要求，成為國(guó)家“十二五”規(guī)劃航空關(guān)節(jié)軸承研發(fā)、承制的主要單位；在鋼結(jié)構(gòu)建筑領(lǐng)域，龍軸破解了建筑用高端關(guān)節(jié)軸承節(jié)點(diǎn)的運(yùn)動(dòng)機(jī)理與設(shè)計(jì)技術(shù)，成為國(guó)內(nèi)研究與應(yīng)用該技術(shù)的企業(yè)，產(chǎn)品已配套于上海中心大廈、廣州新電視塔等項(xiàng)目。
2013年在“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，龍軸投入大量人力、物力和財(cái)力，進(jìn)行企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境更趨成熟與完善，創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升，全年共投入研發(fā)費(fèi)用6049萬(wàn)元，全年共研制新產(chǎn)品370種，其中航空軍工產(chǎn)品37種。截止2013年12月31日，龍軸總資產(chǎn)從11.47億元增至27.79億元、所有者權(quán)益從8.29億元增至18.63億元、營(yíng)業(yè)收入從4.61億元Z高增至8.41億元、利潤(rùn)總額從8317萬(wàn)元Z高增至12661萬(wàn)元、員工人均年收入從3.17萬(wàn)元增長(zhǎng)5.78萬(wàn)元， 物質(zhì)文明得到了極大發(fā)展。2014年，龍軸以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)技術(shù)中心和國(guó)家企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為契機(jī)，完善技術(shù)創(chuàng)新體系、大力開(kāi)展工藝技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新工作、推進(jìn)研發(fā)管理變革，突破技術(shù)瓶頸，加大轉(zhuǎn)化力度，構(gòu)建起核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
通過(guò)創(chuàng)建全國(guó)文明單位，龍軸秉承“明德篤行，至誠(chéng)至善”的核心價(jià)值觀，以求實(shí)奮進(jìn)、共謀發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)引領(lǐng)廣大員工共同邁向龍軸夢(mèng)。（福建龍溪軸承）
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