10月30日，由浙江省委宣傳部和浙江省總工會聯(lián)合舉辦的“Z美浙江人·浙江省第六屆‘金錘獎’——浙江杰出職工”評獎結(jié)果揭曉，萬向錢潮胡志明是10位“金錘獎”獲得者之一，活動還評選 出10名“銀錘獎”。胡志明是萬向位獲得“金錘獎”的員工。
據(jù)介紹，今年的這20名獲獎?wù)呤菑?100多萬職工中選拔出來的，他們來自農(nóng)林牧漁、制造、建筑、餐飲、信息服務(wù)、金融、房地產(chǎn)、環(huán)境和公共設(shè)施管理等10多個行業(yè)，都是所在行業(yè)的技術(shù)標(biāo)兵。被授予“金錘獎”“銀錘獎”的職工分別獲得5萬元、3萬元的獎勵。
胡志明，1995年6月來到萬向錢潮，一直在鍛造部從事設(shè)備維修工作，現(xiàn)任鍛造部電工組長。從一名只有理論知識的學(xué)生，成長為專業(yè)的維修骨干和能為企業(yè)培養(yǎng)后備力量的“好師傅”，是他刻苦鉆研崗位技術(shù)，不斷努力實現(xiàn)的。十多年來，只要設(shè)備出現(xiàn)故障，不論上班還是下班，也不論是寒冬臘月，還是酷暑火熱，有時甚至是深更半夜，只要一個電話，他都會在時間趕到現(xiàn)場進行維修。在技術(shù)經(jīng)驗、維修能力不斷提高的基礎(chǔ)上，為了降低勞動強度，提高生產(chǎn)效率，改善工作環(huán)境，胡志明還不斷研究、摸索鍛造設(shè)備的自動化改造。通過積極開展技術(shù)創(chuàng)新，他先后完成科技功關(guān)項目20多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益610萬元。
隨著浙江省“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略的實施，企業(yè)對研發(fā)、設(shè)計等涉及企業(yè)核心競爭力的工作日益重視。同時，隨著“機器換人”等舉措的實施，企業(yè)研發(fā)、設(shè)計人員占浙江省職工總數(shù)的比重將不斷提高。“金錘獎”的遴選范圍逐漸從一線操作崗位為主體，適當(dāng)向一線研發(fā)、設(shè)計類崗位延伸，也突出了重點領(lǐng)域和新興產(chǎn)業(yè)。（萬向）
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