人民網重慶視窗10月17日電：10月7日，全國還在假期中，而坐落在茶園的重慶長江軸承股份有限公司已經開始了節(jié)后上班的天。當天上午9點不到，機電集團董事長、黨委書記王玉祥只身一人來到長軸調研。
在劉德永董事長和董精科副總的陪同下，王玉祥董事長參觀了生產車間。在鍛造車間，王董事長對高速鐓鍛機很感興趣，走上工作臺拍著員工的肩向員工討教鍛機的工作原理；在車加工車間，一排排、一列列整齊排列的自動線設備，鳴奏著刀具切割套圈清脆的金屬音符；在綠樹環(huán)抱的員工休息區(qū)，讓人忘卻了這是機加工場所；在熱處理分廠，王董事長聽取了分廠的班組管理、品質管理以及班前會情況；在獨具一格的“咖啡時間”，員工們自己選購的綠色植物、小盆景和金魚缸，讓王董事長興致盎然；進入球軸承生產區(qū)，王董緊緊握住大班長龔由菊沾滿油污的手，詢問管理員工的數量和員工們對現(xiàn)場改善的反映，詢問師傅的數量和員工的技能，關心員工們的工作時長和休息狀況；在輪轂單元裝配區(qū)，王董事長仔細查看自動生產線，詢問客戶、廠家交付情況。
在一個多小時的現(xiàn)場調研王董事長每一句“你們辛苦了！”，每一次親拍員工的肩膀，都表達著對職工們的感激之情，這溫暖著每一位職工的心。
隨后王董事長來到會議室，用閑談的方式和班子進行了一個多小時的交流。對比五個月前生產現(xiàn)場的巨大轉變，用“務實作風”給予長軸班子較高評價。
他強調：現(xiàn)場改善既要重視形式，又要重視實質，真正做到表里如一；長期虧損的企業(yè)是沒有存在的價值的。提效率、降成本、提品質是企業(yè)永恒的主題，長軸在扭虧脫困上班子的工作很扎實，但不能自滿，需要自加壓力，盡快進入盈利正軌；要大膽保護并激勵技術、營銷和操作骨干，對實際操作員工可以授予首席操作師等榮譽；長軸1500人規(guī)模，人均產出要達到80萬元，這是近期要追求的目標。除了在研發(fā)、營銷、品質管理上下功夫，員工能力水平提高是當務之急；班子要有“不唯書、不唯上、只唯實”的膽識和魄力，要有敢于抗命打勝仗的勇氣和能力；群眾路線教育活動，對企業(yè)而言就是解決企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓員工滿意，班子建設的重要內容之一就是建立班子職務消費有約束機制，即班子做好自律；表示要加快推進外經貿控股集團的股權轉讓工作，長軸公司下一步可以考慮引進戰(zhàn)略投資者。
劉德永董事長代表經營班子感謝王董事長在休息時間深入基層、關心企業(yè)，對其提出的工作要求表示要認真抓緊落實，不辜負上級的期望。
（來源：人民網·重慶視窗）
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