幾天下來,參加了大大小小的人才招聘會(huì)不下10場(chǎng),但“收獲”甚微:半月時(shí)間才招來三名技術(shù)工。“投資100多萬元引進(jìn)的國內(nèi)Z先進(jìn)的軸承壽命檢測(cè)機(jī),由于技術(shù)人員自身水平限制,導(dǎo)致設(shè)備利用率只有60%,既造成設(shè)備的不必要浪費(fèi),又給企業(yè)正常生產(chǎn)帶來諸多不便。”蔡梅貴無奈地說。
蔡梅貴,廈門人,奔著全國Z大的軸承集散基地這一金字招牌,于2008年7月在臨清市煙店鎮(zhèn)創(chuàng)建了山東省宇捷軸承制造有限公司。憑著“做就做世界一流產(chǎn)品”的理念,建廠至今累計(jì)投資6000余萬元,引進(jìn)軸承熱處理生產(chǎn)線、軸承壽命測(cè)試儀等國內(nèi)、一流設(shè)備100余臺(tái)套,擁有業(yè)內(nèi)一流的地下封閉式無塵檢測(cè)中心。一流設(shè)備,需要一流的專業(yè)技術(shù)人員,才能發(fā)揮設(shè)備的應(yīng)有作用。但能熟練操作的技術(shù)員寥寥無幾,不能夠滿足企業(yè)的需要。蔡梅貴只能四處通過獵頭公司或熟人推薦等方式尋找合適的人才。但有時(shí)即便能招到人,也很難留住人。“現(xiàn)在新一代的務(wù)工者多考慮發(fā)展前景,一些人剛做了一段時(shí)間,覺得地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的私營企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境差,就打退堂鼓了。”蔡梅貴無奈地說。