——首屆集優(yōu)軸承磨工高級工培訓班應會考核觀摩
根據(jù)上海集優(yōu)機械股份有限公司“關于推行軸承小工種評聘的工作計劃”，為破解公司內(nèi)科技、技能人才緊缺的“瓶頸”，加快軸承業(yè)務板塊高技能人才隊伍的建設，同時也為了推動公司職工隊伍整體素質(zhì)的提高，更好地完成公司經(jīng)營的方針目標，在集優(yōu)公司相關部門的直接領導與組織下，由振華公司人力資源部參與具體落實，集優(yōu)首期軸承磨工高級工培訓班已進入尾聲，17名學員已經(jīng)進入應會考核階段。
8月8日，由集優(yōu)公司組織振華、聯(lián)軸和天安三家軸承公司的人力資源負責人、條線領導及高級工考工委員及培訓老師，在振華公司進行軸承磨工高級工的應會階段調(diào)式機床與生產(chǎn)產(chǎn)品考核和部分學員設備故障和產(chǎn)品質(zhì)量答疑的觀摩。集優(yōu)公司領導陳慧、肖宗義出席觀摩會并作了講話，振華公司總經(jīng)理夏左鵠、黨委書記朱雪剛也參加了會議，朱雪剛書記對首屆軸承磨工高級工培訓班的情況作了匯報。通過集優(yōu)公司組織的觀摩活動，將對振華公司以后的培訓工作進一步提高起到促進作用，同時為其他兩兄弟單位開展軸承磨工高級工培訓班打下了良好的基礎。
首期集優(yōu)軸承磨工高級工培訓班于2011年12月18日正式開班，去年12月24日在振華公司舉行了開班儀式，本期培訓班得到了集優(yōu)領導高度重視，開班儀式上集優(yōu)公司副總經(jīng)理陳慧作了《企業(yè)發(fā)展及職業(yè)素養(yǎng)》的講課。在歷時8個月的培訓過程中，集優(yōu)公司職能部門予以積極關心和幫助指導。同時在振華公司領導的大力支持下，確保了師資力量，落實培訓場地和協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、學習間關系，使這次培訓班能順暢進行。這次培訓，充分利用企業(yè)自身資源任授課老師，結合生產(chǎn)實際，重點提高學員的解決生產(chǎn)實際問題的能力。共用224課時，所學內(nèi)容涉及：滾動軸承基礎知識、軸承磨工工藝學、機制工藝基礎與夾具、機械制圖、全面質(zhì)量管理基礎知識、液壓傳動、機床電氣控制七門學科，每門學科學完，進行考試，出卷和閱卷均由集優(yōu)公司考工委員會成員負責。18位學員中，有17位學員順利進入下一階段即應會考核階段。
目前應會考核階段的調(diào)試設備及答疑部分已基本完成，在8月底前完成高級工學員的項目申報工作及學員的綜合能力、生產(chǎn)、質(zhì)量情況的打分工作。全部結束預計在8月底9月初。
提高員工的技能素質(zhì)是順應集優(yōu)公司“轉(zhuǎn)型升級，智創(chuàng)未來”的戰(zhàn)略決策，也是為企業(yè)發(fā)展提升員工整體素質(zhì)的一項重要措施，通過培養(yǎng)更多人才和專才，在集優(yōu)公司的領導下，為員工提供更大和更多的培訓平臺，打造和積蓄更多的人才，為集優(yōu)和振華公司的發(fā)展建立更多人才后備資源。
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