
2011年江蘇力星以“做實(shí)、做新、做大、做強(qiáng)”為工作方針,以構(gòu)建“和諧企業(yè)”為指引目標(biāo),在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的正確指引下嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,并引領(lǐng)各級(jí)干部、員工認(rèn)真執(zhí)行。同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用,把勞動(dòng)關(guān)系和諧貫穿在公司的各項(xiàng)工作中,扎實(shí)開展了多項(xiàng)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng),使員工、企業(yè)、社會(huì)和諧共處在行業(yè)和地域范圍內(nèi)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展與社會(huì)和諧共處的雙促進(jìn)。被江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省總工會(huì)、江蘇省經(jīng)濟(jì)信息委員會(huì)等部門評(píng)為“江蘇省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)” 。(江蘇力星)