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為了加深公司各部門員工對(duì)球磨機(jī)新型支撐軸承的認(rèn)識(shí)和了解,從而更好的完成該產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)工作,日前,由董事長(zhǎng)親自主持,對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)素質(zhì)摸底考核。本次共有來自銷售中心、工程技術(shù)中心、工藝部、生產(chǎn)部門等30人參加摸底考核。經(jīng)試卷批閱,各部門人員對(duì)公司新產(chǎn)品掌握程度不一,其中技術(shù)開發(fā)部平均分為76.4分,銷售中心平均分為56.3分,生產(chǎn)制造部平均分為42分,工藝部的平均分為38.2分,總體平均分為56.2分。當(dāng)然這其中也不乏95高分。
本次公司舉行的摸底考核,并非評(píng)選分?jǐn)?shù)等級(jí),旨在發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員對(duì)球磨機(jī)新型支撐軸承的產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、市場(chǎng)開發(fā)前景等方面的掌握和認(rèn)識(shí)情況。通過發(fā)現(xiàn)不足,督促學(xué)習(xí),特別是針對(duì)自己業(yè)務(wù)知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)有的放矢的學(xué)習(xí),這對(duì)廣大員工來說也是一種積極有效地促進(jìn),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),滿足公司發(fā)展要求。同時(shí),通過本次考核,大連三環(huán)復(fù)合材料技術(shù)開發(fā)有限公司也探索出了提升員工專業(yè)知識(shí)水平的新模式和新方法,通過業(yè)務(wù)素質(zhì)摸底激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。