這對優(yōu)必勝集團來說是值得歡呼雀躍的事,因為這代表了優(yōu)必勝已經(jīng)健全了適合的績效管理方針,并已將管理方針運用到日常的工作環(huán)境中去提高工作效率。而在歡呼的背后不只是導(dǎo)師付出的全身心努力,更是各高層領(lǐng)導(dǎo)的辛勤汗水和優(yōu)必勝全體公司員工的支持配合。只有大家凝聚在一起才能在日常的工作中讓“績效管理”真正起到提升公司業(yè)績和個人發(fā)展的目的。
優(yōu)必勝集團輔導(dǎo)班雖已畢業(yè),但這并不是終點,而是新的起點。優(yōu)必勝集團將繼續(xù)堅持“績效管理”持之以恒的做好每個月的“績效考核”,發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進“管理制度”。相信優(yōu)必勝公司業(yè)績也將蒸蒸日上!(優(yōu)必勝)
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