一、加強(qiáng)組織機(jī)制,形成創(chuàng)新合力
公司不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新的管理力度,成立了以總經(jīng)理為組長,公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)部長、總工程師等領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的科技工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)了對該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確了在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,對公司一些工裝、工藝進(jìn)行創(chuàng)新,每年都擬定一些創(chuàng)新課題并簽訂創(chuàng)新目標(biāo)責(zé)任狀。
二、加大對核心知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度,積極申報各級各類科技計劃
1、在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面:近五年公司繼續(xù)加大在新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝上的創(chuàng)新力度,并對其進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。五年來共計申報專利67項(xiàng),其中發(fā)明專利32項(xiàng),獲得授權(quán)證書22項(xiàng)。
2、在科技項(xiàng)目申報方面:2006年公司申報了省重大科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金項(xiàng)目“轎車用精密鋼球制造關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化”,獲得省撥款700萬元,貸款貼息300萬元,該項(xiàng)目已于2009年完成了終期驗(yàn)收;2010年完成了“風(fēng)力發(fā)電設(shè)備主機(jī)軸承專用鋼球研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”省重大科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金滾動支持項(xiàng)目的申報工作;2008年完成了“江蘇力星鋼球有限公司”高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定工作;公司自主研發(fā)的“風(fēng)能發(fā)電專用鋼球”被評為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品、省高新技術(shù)產(chǎn)品,并被評為“中國機(jī)械科學(xué)技術(shù)獎”三等“南通市科技進(jìn)步獎”三等獎、“如皋市科技進(jìn)步獎”一等獎;另外還將“風(fēng)能發(fā)電專用鋼球”申報了“江蘇省中小企業(yè)專利新產(chǎn)品”、“江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品”、“江蘇省科技合作項(xiàng)目”,并均獲得了通過。
三、做好科技管理工作,加大科技投入,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整
不斷加強(qiáng)公司的科技管理工作,對公司以前申報的一些實(shí)施到期的項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)致的總結(jié),并認(rèn)真準(zhǔn)備項(xiàng)目驗(yàn)收材料。為了在金融危機(jī)中尋找機(jī)遇,化解金融危機(jī)帶來的影響,公司果斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,上馬自主開發(fā)的“風(fēng)能發(fā)電專用鋼球”項(xiàng)目,擴(kuò)大產(chǎn)能,投資6000萬元興建了年產(chǎn)5000噸高可靠性風(fēng)電鋼球的新廠房1.2萬平方米,專門成立了“南通力星鋼球科技有限公司”,該項(xiàng)目一如既往地達(dá)到了“當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年達(dá)產(chǎn)、當(dāng)年見效”的技改要求,于2009年7月正式竣工投產(chǎn),截至2009年末新增Φ25.400-72.5000mm、精度等級G16-G40的各類風(fēng)能設(shè)備專用鋼球1000萬粒,銷售收入1500多萬元,利稅300多萬元。
四、積極進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,提升企業(yè)技術(shù)水平
公司積極地和相關(guān)院所取得聯(lián)系,希望與國內(nèi)頂尖的院所進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作。今年正式與上海大學(xué)簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,與其建立了長期、穩(wěn)定的技術(shù)依托關(guān)系,希望依托這些科研院所的技術(shù)力量,著力培育自己的核心技術(shù),不斷提升技術(shù)創(chuàng)新能力。
五、實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,構(gòu)建人才支撐體系
公司一直注重科技人才隊伍建設(shè),不斷利用公司在行業(yè)上的廣泛影響,一方面采取有計劃、有針對性地邀請國內(nèi)外行業(yè)專家、教授來公司舉辦知識講座,同時分期分批選送科技人員到相關(guān)院校培訓(xùn)等手段,不斷提高原有技術(shù)人員素質(zhì),另一方面從院校畢業(yè)生中大力招聘人才,擴(kuò)充科技人員隊伍。(如皋市科技局)