天氣一天天轉(zhuǎn)冷，日歷也翻到了11月，萬向第五個(gè)“送溫暖獻(xiàn)愛心”捐款月拉開了帷幕。
自2006年起，萬向已將每年的11月定為“送溫暖獻(xiàn)愛心”捐款月。萬向員工除突發(fā)性賑災(zāi)以外，已連續(xù)四年在這一月里慷慨解囊，積極捐款，為弱勢群體獻(xiàn)出一份愛心。由此，萬向員工關(guān)愛他人、服務(wù)社會(huì)的公益精神也取得了良好的社會(huì)影響。
與往年相比，今年的“送溫暖獻(xiàn)愛心”捐款月更是結(jié)合集團(tuán)黨委正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，由廣大黨員帶頭，各領(lǐng)域、公司和部門的員工全員參與。大家以實(shí)際行動(dòng)來更好的踐行科學(xué)發(fā)展觀，展現(xiàn)萬向員工的社會(huì)責(zé)任，傳承中華民族樂善好施、厚德載物的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，切實(shí)圍繞“為社會(huì)作貢獻(xiàn)”，多做善事，樹立萬向員工“企業(yè)內(nèi)——優(yōu)秀的萬向員工,企業(yè)外——文明的社會(huì)公民”的良好形象。
萬向不僅企業(yè)在做慈善，員工也爭相做慈善。“送溫暖獻(xiàn)愛心”捐款月并不是要員工捐很多錢，要的是讓每一名員工都有愛心、感恩之心，讓慈善文化成為我們企業(yè)文化中的一部分，形成一種慈善氛圍，而這種文化氛圍的力量是無窮的。
萬向的四十一年發(fā)展中，帶領(lǐng)一方百姓脫貧致富，更為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步起到了引導(dǎo)和推動(dòng)作用。而今萬向員工收入逐年增多，懂得感恩，回饋社會(huì)，力所能及地幫助、關(guān)愛需要幫助、關(guān)愛的人，已成為萬向認(rèn)同的企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種行為方式。（萬向報(bào)）
自2006年起，萬向已將每年的11月定為“送溫暖獻(xiàn)愛心”捐款月。萬向員工除突發(fā)性賑災(zāi)以外，已連續(xù)四年在這一月里慷慨解囊，積極捐款，為弱勢群體獻(xiàn)出一份愛心。由此，萬向員工關(guān)愛他人、服務(wù)社會(huì)的公益精神也取得了良好的社會(huì)影響。
與往年相比，今年的“送溫暖獻(xiàn)愛心”捐款月更是結(jié)合集團(tuán)黨委正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，由廣大黨員帶頭，各領(lǐng)域、公司和部門的員工全員參與。大家以實(shí)際行動(dòng)來更好的踐行科學(xué)發(fā)展觀，展現(xiàn)萬向員工的社會(huì)責(zé)任，傳承中華民族樂善好施、厚德載物的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，切實(shí)圍繞“為社會(huì)作貢獻(xiàn)”，多做善事，樹立萬向員工“企業(yè)內(nèi)——優(yōu)秀的萬向員工,企業(yè)外——文明的社會(huì)公民”的良好形象。
萬向不僅企業(yè)在做慈善，員工也爭相做慈善。“送溫暖獻(xiàn)愛心”捐款月并不是要員工捐很多錢，要的是讓每一名員工都有愛心、感恩之心，讓慈善文化成為我們企業(yè)文化中的一部分，形成一種慈善氛圍，而這種文化氛圍的力量是無窮的。
萬向的四十一年發(fā)展中，帶領(lǐng)一方百姓脫貧致富，更為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步起到了引導(dǎo)和推動(dòng)作用。而今萬向員工收入逐年增多，懂得感恩，回饋社會(huì)，力所能及地幫助、關(guān)愛需要幫助、關(guān)愛的人，已成為萬向認(rèn)同的企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種行為方式。（萬向報(bào)）
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