按照公司黨委工作部署,11月2日,在為期一天緊張有序的組織開展下,公司第一批一般崗位競聘工作圓滿完成。
本次競聘由4名公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)崗位部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委,紀(jì)委全程監(jiān)督,共涉及10個部門43個崗位,有105名員工踴躍參加,營造了公平公正、奮勇爭先的良好氛圍。
截至目前,公司中層正副職及第一批一般崗位競聘工作已完成,“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的改革舉措正加快實施并初見成效。下一步,公司將結(jié)合重大資產(chǎn)重組、廠區(qū)搬遷、數(shù)字化改造、改革脫困等實際情況,分批次有序開展剩余崗位競聘、末等調(diào)整和不勝任退出等工作,持續(xù)激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力,不斷匯聚推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。
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