為深入推動改革發(fā)展，西北軸承公司黨委2024年第10次會議研究成立“四個(gè)優(yōu)化”（即：組織架構(gòu)優(yōu)化、三定優(yōu)化、薪酬體系及績效考核體系優(yōu)化）領(lǐng)導(dǎo)小組。4月24日下午，領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次全體會議，全面安排部署“四個(gè)優(yōu)化”有關(guān)工作，標(biāo)志著西北軸承新一輪改革深化工作正式打響。
會議指出，三年來，公司深化改革創(chuàng)新，重塑體制機(jī)制，狠抓體系建設(shè)，全力以赴推動改革脫困，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。當(dāng)前，公司改革發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)階段，開展“四個(gè)優(yōu)化”勢在必行。這既是公司黨委立足發(fā)展新方位、適應(yīng)發(fā)展新形勢、開啟發(fā)展新征程所作出的重要部署，也是深入貫徹落實(shí)寧國運(yùn)集團(tuán)黨委有關(guān)要求和公司三年發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵舉措，不僅事關(guān)公司發(fā)展大局，更關(guān)乎全體員工的切身利益，必須扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)，務(wù)求工作實(shí)效。
會議強(qiáng)調(diào)，開展“四個(gè)優(yōu)化”工作要高度統(tǒng)籌、加強(qiáng)溝通、一體推進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制，牢牢把握“以穩(wěn)促優(yōu)”總原則。一是明確工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮“抓手”作用，按照整體工作部署，在現(xiàn)有體系運(yùn)行基礎(chǔ)上，系統(tǒng)謀劃目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施舉措，并結(jié)合業(yè)務(wù)分工牽頭開展各項(xiàng)工作。二是廣泛征求意見。要科學(xué)合理設(shè)計(jì)調(diào)研清單，充分借鑒行業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，全覆蓋征集員工意見建議，綜合分析研判后制定“四個(gè)優(yōu)化”具體實(shí)施方案。三是有序分步實(shí)施。要注重工作銜接，分類分步驟推進(jìn)“四個(gè)優(yōu)化”，推進(jìn)過程中存在的問題需及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議，確保工作開展不偏向、不走樣、不打折扣，為推動三年規(guī)劃高效實(shí)施和區(qū)屬裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
（西北軸承有限公司）
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