為提高青年員工質(zhì)量意識(shí)，做好服務(wù)質(zhì)量管理，打造質(zhì)量文化體系，9月18日上午，由瓦軸團(tuán)委主辦的青年員工大講堂第二期質(zhì)量講座如期開講。公司質(zhì)量保證部部長(zhǎng)助理張金玲為青年員工授課，來自生產(chǎn)一線操作者、檢查員以及管理人員等近百余名團(tuán)員青年參加了講座。
張金玲從五個(gè)方面講述了質(zhì)量管控理念及目的、質(zhì)量管理發(fā)放與工具、4M變化點(diǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量追溯管理以及8D方法，通過對(duì)概念的闡述講解、方法運(yùn)用、解決措施到實(shí)際問題案例分析，使青工們直觀感受到質(zhì)量管理的重要性。參會(huì)的青工們認(rèn)真聽講，細(xì)心做筆記。通過學(xué)習(xí)，他們對(duì)質(zhì)量管理有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)，紛紛表示在今后的本職工作中，要認(rèn)真對(duì)標(biāo)，加強(qiáng)質(zhì)量過程管控，發(fā)揮自身價(jià)值，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。
Z后，公司團(tuán)委書記要求青年員工將所學(xué)內(nèi)容付諸到實(shí)際工作中，打造一流產(chǎn)品，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，為公司完成全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)而做出更大貢獻(xiàn)。
（來源：文化瓦軸）
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