根據(jù)大連市總工會(huì)和瓦軸集團(tuán)公司工會(huì)有關(guān)主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)通知安排，為充分調(diào)動(dòng)廣大員工立足崗位學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，在全面完成公司五屆五次職代會(huì)所確定的經(jīng)營方針和目標(biāo)任務(wù)，打造Z具品質(zhì)與實(shí)力的自適應(yīng)組織中提技建功，集團(tuán)公司工會(huì)、人力資源部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委四部門聯(lián)合舉辦瓦軸集團(tuán)公司2020年度技術(shù)比武。
7月18日，集團(tuán)公司2020年度技術(shù)比武在瓦軸技校拉開帷幕。經(jīng)過各單位廣泛發(fā)動(dòng)、層層選拔，近700余名員工參加理論考試，角逐參加實(shí)際操作考試的名額。集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席孫世成來到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考試督導(dǎo)，集團(tuán)公司相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)以及各單位書記、人力資源主管全程跟蹤監(jiān)督考試全過程。
理論考試內(nèi)容覆蓋面廣，題量適中，更加貼近日常工作實(shí)際，能夠較好地檢驗(yàn)參賽員工的崗位技能。為確保比賽公平、公正，公司抽調(diào)工會(huì)、紀(jì)委監(jiān)察部、人力資源部、宣傳部、培訓(xùn)中心多部門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考�？紙�(chǎng)氛圍緊張有序，經(jīng)過備戰(zhàn)的員工沉著應(yīng)對(duì)、冷靜思考、認(rèn)真答題。在考試現(xiàn)場(chǎng)不乏看到各單位學(xué)科帶頭人、公司勞模以及優(yōu)秀青年代表的身影。
7月18日，集團(tuán)公司2020年度技術(shù)比武在瓦軸技校拉開帷幕。經(jīng)過各單位廣泛發(fā)動(dòng)、層層選拔，近700余名員工參加理論考試，角逐參加實(shí)際操作考試的名額。集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席孫世成來到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考試督導(dǎo)，集團(tuán)公司相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)以及各單位書記、人力資源主管全程跟蹤監(jiān)督考試全過程。
理論考試內(nèi)容覆蓋面廣，題量適中，更加貼近日常工作實(shí)際，能夠較好地檢驗(yàn)參賽員工的崗位技能。為確保比賽公平、公正，公司抽調(diào)工會(huì)、紀(jì)委監(jiān)察部、人力資源部、宣傳部、培訓(xùn)中心多部門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考�？紙�(chǎng)氛圍緊張有序，經(jīng)過備戰(zhàn)的員工沉著應(yīng)對(duì)、冷靜思考、認(rèn)真答題。在考試現(xiàn)場(chǎng)不乏看到各單位學(xué)科帶頭人、公司勞模以及優(yōu)秀青年代表的身影。
孫世成在督導(dǎo)過程中，與參考人員親切交流，詢問考題難易程度，同時(shí)了解各單位組織情況。他要求各單位要廣泛發(fā)動(dòng)、認(rèn)真組織落實(shí)技術(shù)比武工作，要以此為契機(jī)廣泛開展形式多樣的技能培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，營造濃厚的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)技能氛圍，建立技能人才培養(yǎng)、選拔機(jī)制，提升廣大員工的專業(yè)技術(shù)水平。
本次技術(shù)比武分為理論和實(shí)際操作考試，共設(shè)立數(shù)控車工、數(shù)控磨工、磨工、維修電工、維修鉗工、質(zhì)量檢查工、裝配工、鍛工、熱處理工以及鏜工共計(jì)十大工種，是近年來集團(tuán)公司規(guī)模Z大、工種Z多、參加人員Z多的一次技能比武盛會(huì)。技術(shù)比武對(duì)各工種前三名將分別給予“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”、“技術(shù)優(yōu)勝者”稱號(hào)。對(duì)參加理論考試成績優(yōu)秀的進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)。技術(shù)比武成績優(yōu)異的勞務(wù)工，在2020年度轉(zhuǎn)正時(shí)優(yōu)先考慮。開展技能人才分級(jí)管理與激勵(lì)工作單位，要將員工參與技術(shù)比武情況作為年度等級(jí)考評(píng)內(nèi)容之一。集團(tuán)公司將于10月份召開表彰大會(huì)，予以表彰。
希望通過本次技術(shù)比武，能夠使各單位的員工得到比賽的歷練和洗禮，能夠給選手帶來德智體素質(zhì)的提升，能夠在班組、作業(yè)區(qū)、單位大范圍內(nèi)真正形成一種比學(xué)趕幫超的良好氛圍，從而有效地、全面地提高企業(yè)員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平，為集團(tuán)公司發(fā)展服務(wù)。
（來源： 文化瓦軸 文/王斌）
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