大家好！
時(shí)光荏苒，光陰似箭，充滿希望的2020年悄然而至。
值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表瓦軸集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層，向長(zhǎng)期以來始終關(guān)注和支持瓦軸集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友表示衷心的感謝！向那些愛崗敬業(yè)、為了瓦軸事業(yè)無私奉獻(xiàn)的廣大干部員工表示親切的慰問！向廣大員工家屬和離退休老同志致以崇高的敬意和美好的祝福！
2019年，瓦軸集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在上級(jí)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在全體干部員工的奮力拼搏下，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實(shí)“四有”經(jīng)營(yíng)原則，以“三高一持續(xù)”為發(fā)展目標(biāo)，將“六個(gè)凡事”和“四定”作為工作原則，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷向前邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。
回顧2019，我們砥礪前行。
深化改革，適配企業(yè)戰(zhàn)略方向。我們?cè)谑聵I(yè)部制改革基礎(chǔ)上，以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)對(duì)所屬各單位“可知、可控、可預(yù)測(cè)”為目標(biāo)，重組公司組織架構(gòu)，搭建了適配公司發(fā)展、適應(yīng)市場(chǎng)變化的組織管控體系。進(jìn)一步壓縮管理層級(jí)，充分減政放權(quán)，不斷夯實(shí)經(jīng)營(yíng)單位管理職能，打造面向市場(chǎng)、面向客戶、靈活高效的自適應(yīng)組織，實(shí)施自適應(yīng)績(jī)效分配方案，確保員工收入與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)高度一致，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力。
建章立制，基礎(chǔ)管理水平不斷提升。我們堅(jiān)持落實(shí)“六個(gè)凡事”和“四定”的工作原則，堅(jiān)持加強(qiáng)管控體系與制度建設(shè)，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度和流程，打造“四個(gè)體系”，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力，激發(fā)全員活力，提高公司整體執(zhí)行力，增強(qiáng)集團(tuán)化管控能力。通過精益求精的態(tài)度，持續(xù)改善的追求，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)工作開展更奏效、更高效。
強(qiáng)化培訓(xùn)，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)。我們始終堅(jiān)信人才是資源，通過不斷完善人才管理體系，打造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的多技能人才隊(duì)伍。2019年，我們開展培訓(xùn)項(xiàng)目78項(xiàng)，培訓(xùn)20444人次。全年1人獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼，3人榮獲“遼寧工匠”，2人榮獲“大連工匠”，2人獲得大連市政府特殊津貼，3人獲得大連市高端高技能人才等榮譽(yù)稱號(hào)。
以人為本，不斷創(chuàng)造員工福祉。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)“企業(yè)文化示范基地”落地生根，組織開展“我和我的祖國(guó)”群眾性主題宣傳教育活動(dòng)和各類品牌文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧文化環(huán)境。全年走訪慰問幫扶員工3687人次，累計(jì)發(fā)放物資350萬元；投資15萬元，扶持各類活動(dòng)陣地建設(shè)；為5535名在崗工人普調(diào)基本工資600元，以實(shí)際行動(dòng)踐行了“為瓦軸謀復(fù)興、為員工謀幸福”的初心和使命，持續(xù)創(chuàng)造員工福祉。
當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展錯(cuò)綜復(fù)雜、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加大，種種不利因素給企業(yè)發(fā)展帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，但我們有信心也有能力戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)瓦軸規(guī)模速度與效益水平雙增長(zhǎng)，為提高員工收入奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為民族工業(yè)崛起提供有力的保障。
憧憬2020，我們信心百倍。
2020年，我們將開展方針目標(biāo)管理，提升企業(yè)管理水平。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以個(gè)人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，搭建方針目標(biāo)管理體系，進(jìn)行方針目標(biāo)自上而下逐級(jí)分解，落實(shí)到各系統(tǒng)各單位，實(shí)現(xiàn)管理縱向到底、橫向到邊，通過持續(xù)跟進(jìn)、評(píng)價(jià)，推動(dòng)個(gè)人、組織績(jī)效的達(dá)成，確保公司方針目標(biāo)的整體實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2020年，我們將充分把握“雙百行動(dòng)”綜合改革的歷史契機(jī)，深化體制機(jī)制改革。全面放開自適應(yīng)組織建設(shè)，在充分借鑒試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)各經(jīng)營(yíng)單位、事業(yè)部、職能部室建立自適應(yīng)組織績(jī)效分配機(jī)制，提升全體干部員工價(jià)值創(chuàng)造的積極性和主動(dòng)性，打造Z具品質(zhì)與實(shí)力的自適應(yīng)組織，激活集團(tuán)公司每一個(gè)業(yè)務(wù)單元，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。
2020年，我們將通過全力以赴開拓市場(chǎng)、全力以赴降本增效不斷提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。堅(jiān)持大客戶戰(zhàn)略，選擇各個(gè)行業(yè)前五位大客戶，開展戰(zhàn)略合作，積極擴(kuò)大大客戶數(shù)量，并通過加強(qiáng)產(chǎn)品過程管控，持續(xù)滿足客戶高質(zhì)量、低成本、準(zhǔn)時(shí)化的采購(gòu)需求，擴(kuò)大大客戶市場(chǎng)占有率。通過推進(jìn)精益管理、強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理、開展工藝創(chuàng)新等，降低制造端費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)客戶端開源、制造端節(jié)流，從而不斷提升企業(yè)盈利能力。
2020年，我們將繼續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入，提升技術(shù)創(chuàng)新能力。轉(zhuǎn)變產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)的追求理念，加速新產(chǎn)品研發(fā)，培育新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)，形成對(duì)市場(chǎng)的強(qiáng)有力支撐。繼續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研用合作，推動(dòng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。加大與高校、科研院所、先進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研用合作，充分發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)盟平臺(tái)的作用，積極創(chuàng)造適合公司發(fā)展需要的科技創(chuàng)新成果及專利，同時(shí)建立配套獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)效益。
同志們、朋友們：
新年新氣象，新年新希望，2020年機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存！我相信瓦軸集團(tuán)的全體干部員工一定能夠頂?shù)米毫�、�?jīng)得住考驗(yàn)，披荊斬棘、克服困難，帶領(lǐng)企業(yè)不斷破浪前行、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航；一定能夠統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，始終踐行“為瓦軸謀復(fù)興、為員工謀幸福”的初心與使命！
祝大家新年快樂，身體健康，闔家幸福！
2019年12月31日
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